У меня такая ситуация: я проработала дизайнером 9 месяцев, из них сначала 4 неофициально, потом меня повысили до главного дизайнера и устроили официально, но на 4 месяца а последний месяц опять неофициально. И вот вчера после работы директор мне сказал, что я могу больше не приходить, мотивируя это тем, что все это был испытательный срок и я не справляюсь со соей работой, что совершенно не так. Заказчиков было много и все они оставались довольны. В отпуске я не была, а отпускные выплачивать они отказались, за дни отработанные в ноябре тоже не заплатили, вычли 4 тысячи за какой-то якобы косяк и мои рисунки и проекты для портфолио также не разрешили забрать! Подскажите, пожалуйста, можно ли в такой ситуации как-то восстановить справедливость? Может быть мне обратиться в трудовую инспекцию?

Можно, обратитесь туда куда думаете.

Подскажите, пожалуйста, можно ли в такой ситуации как-то восстановить справедливость?

Как получить заработную плату после увольнения без оформления трудовых отношений?

Устроилась на работу кассиром к частному предпринимателю, официально трудовые отношения не были оформлены. Отработала 8 дней, условия работы не устроили, я уволилась. Заработную плату за отработанные дни не могу получить уже 3-й месяц. Что я могу предпринять в этой ситуации. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили что разрешить эту ситуацию не в их компетенции, так как я не была трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Как вернуть свои заработанные деньги после работы на испытательном сроке?

Скажите, пожалуйста, куда лучше обратиться с таким вопросом! Устроился работать в организацию электромонтажником, испытательный срок был первые два месяца, денег заплатили столько сколько и обещали, далее должно было быть официальное трудоустройство, но кормили завтраками, что вот-вот оформят. Всего проработал там 4 месяца, за последний месяц заплатили чуть больше половины полагаемой суммы. Из документов есть только распечатки-рассчёт за месяц с моими фио, должность и полагаемся зп за месяц! Как вернуть свои заработанные деньги?!

Читать ответы (1)

Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?

Читать ответы (3)

Неправильно начисленный отпуск - как вернуть переплату и решить проблему с трудовой книжкой?

Ситуация такая - работаю в школе с ноября 2013 года. 1 июня 2014 была отправлена в лагерь на работу по совместительству, а с 1 июля по 6 августа у меня был отпуск. Когда решила уволиться, мне сказали, что была допущена ошибка: мой отпуск по документам с 1 июля по 25 августа, т.е. 56 дней, что соответствует отпуску для тех работников, у которых расчетный период - 1 год. Отпускные также были начислены за 56 дней. Теперь мне говорят, что необходимо вернуть эту переплату. Я спросила, могу ли я вернуть из тех денег, которые должны быть начислены за период работы с 6 по 26 августа, ведь я исправно ходила на работу, не зная, что официально я якобы в отпуске. Мне сказали, что за этот период мне ничего не заплатят, сказав: Ведь когда ты была в лагере, у тебя же еще не было отпуска, но на работу ты не ходила. Получается, я около месяца работала за бесплатно, а теперь еще и должна денег? Что вы посоветуете делать в этой ситуации? Как быть, если мне не захотят вернуть трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - как защитить свои права и вернуть документ без судебного разбирательства?

Какие мои действия? Ситуация такая: была в декретном отпуске, оформлена по трудовой, проработала 6 мес (не считая испытательный срок). 3 года отпуска прошли, звоню дирктору фирмы, а он мне говорит, мол я вас не знаю, и такой фирмы здесь нет, она съехала. Даже если была реорганизация фирмы меня должны были оповестить? Мои права нарушены? Как мне забрать свою трудовую книжку по-хорошему без суда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Мои проблемы на работе - увольнение из банка из-за невыносимых условий и нарушений рабочих прав

Я сегодня уволилась из банка, тк терпеть это было уже невозможно. Я была на график 2*2 дня, но работала каждый день, тк банк не мог найти второго сотрудника, четыре месяца мне доплачивали переработки, а последние 2 месяца перестали, сказали, что решили что не нужно. Мне так и не был отдан мой трудовой договор, на все запросы мне сообщалось, что выдадут позже. Также полис ОМС мне выдали только на 4 месяце работы. И сегодня, в мой последний день меня не рассчитали, сказали, что сделают это позже. Мои знакомые посоветовали мне обратится в трудовую инспецию и в суд. Не подскажите возможно ли это, и куда нужно писать заявление?

Читать ответы (1)

Проблемы с табельной - нехватка отработанных часов и вычеты без объяснений

В бухгалтерию о количестве отработанных часов данные поступают из табельной и когда получаем расчетки там постоянно не хватает честно отработанных часов. В моей расчетке за февраль не хватает 8 часов и как объяснила табельщица 6 часов вычли за январь, якобы переплата произошла (хотя за январь была похожая ситуация и мне сказали, что все правильно и соответствует факту, т. е. разговора о том, что мне лишние часы насчитали не было, откуда же сейчас взялась переплата?) и два часа вычли, что я якобы опоздала на работу и поэтому вычли часы, хотя ничего подобного не было, я честно отработала весь месяц от звонка до звонка, причем два дня оставалась сверхурочно по 3 часа, оплаты за это естественно тоже нет. Такая ситуация происходит регулярно из месяца в месяц-это говорит о не профессионализме и халатности работников табельной, ну, а нам то что делать в такой ситуации? В этом месяце мне по самым грубым подсчетам не доплатили 700 рублей.

Читать ответы (1)

Я хочу обратится в суд. Подскажите пожалуйста как это сделать (иск, жалоба, заявление, как это должно выглядеть?)?

У меня сложилась такая ситуация: отработав в одной фирме 3 месяца уволилась т. к. мне постоянно нерегулярно выплачивали зар. плату. При увольнении мне не заплатили за последний отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я просто забрала трудовую и ушла (нигде не расписываясь). Я обратилась в инспекцию труда, которая произвела проверку и не обнаружила никаких нарушений зак-ва фирмой, т. к. были представлены ведомости о получении зар. платы, в которых была МОЯ подпись (за все время работы я ни разу нигде не расписалась, у них и ведомостей то не было). Я хочу обратится в суд. Подскажите пожалуйста как это сделать (иск, жалоба, заявление, как это должно выглядеть?)? И смогу ли я как нибудь доказать что подписи не мои?

Читать ответы (1)

Права и обязанности неофициального сотрудника в отношении отпускных

Может ли неофициально устроенный сотрудник требовать отпускные? До полного года работы он не доработал месяц, отпросился в отпуск и во время отпуска сказал что увольняется и требует отпускные. Пока я обдумываю эту ситуацию, он уже подал жалобу в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста правильное решение.

Читать ответы (1)

И обязаны ли принять эту справку на том месте, где я работаю сейчас.

Я работала в одной организации, где зарплату выдавали в конвертах. По трудовому договору она у меня была всего 1500 рублей в месяц, а на руки я получала 12000 ежемесячно. После того, как прошло полгода, я решила написать заявление об увольнении, так как нашла другую работу. И тут сложилась такая ситуация - компенсацию за неиспользуемый отпуск и зарплату за последний отработанный месяц они мне отказались выплачивать. У фирмы серьезные проблемы - постоянные задержки зараплаты. На тот момент, когда я увольнялась, по словам директора, денег тоже не было. Трудовую они мне вернули. Вопрос такой, могу ли я потребовать с них справку о неиспользуемом отпуске, чтобы воспользоваться им на нынешней работе. И обязаны ли принять эту справку на том месте, где я работаю сейчас.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, можно ли в такой ситуации как-то восстановить справедливость?

Казань - онлайн услуги юристов