Может ли работодатель предприятия опк вызвать на работу в праздничный день?
Может ли работодатель предприятия опк вызвать на работу в праздничный день?
Добрый вечер. Согласно ст. 113 тк рф, работодатель может вас привлечь к работе в выходной или праздничный день только с вашего согласия. Есть исключения когда работодатель может привлечь вас без согласия:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация