Вопрос о заработной плате социального педагога - как правильно расчитывать оплату за дополнительно веденные уроки?
Работаю социальным педагогом, по совмещению веду уроки 228 ч. При расчёте заработной платы должны ли зарплату по ставке соц. педагога довести до Мрот, а часы оплачивать отдельно?
Здравствуйте.
Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П).
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Заработная плата социального педагога в Курганской области - сравнение с коллегами и перспективы повышения
Социальный педагог - вопросы о распределении рабочего времени и методическом дне

Каким образом получить право работать социальным педагогом в общеобразовательной школе и какие требования необходимо выполнить
Оформление на социального педагога без трудового договора и должностных обязанностей - что это значит для педагога-психолога?
Работа в школе на основной и совместительской ставке - как оформить и расчитать заработную плату?
Работодатель хочет убрать совмещение должностей и увеличить рабочий день без изменения заработной платы - как защитить свои права?
И каким нормативным актом регулируется сроки повышения заработной платы при повышении категории для социальных педагогов?
Ограничение совмещения педагогических часов и его законность в образовательном учреждении
