Как оплачивается работа заместителя на почте при замещении оператора в отпуске

Необходимость изменения графика работы из-за болезни оператора газовой котельной и роль электрослесаря КИП в этом

Я электрослесарь КИП и А газовой котельной работаю 2/2. У нас заболел оператор газовой котельной график 1/3, и мне приходится работать по графику 1/3 и выполнять работу оператора не забывая и своюработу. Как это лучше оформить? Начальник говорит, пиши заявление о смене графика. А если я не напишу? Хотя я ужеработаю и за себя и за оператора. Василий.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности сокращения сотрудника, замещающего временно другую должность

Ответьте пожалуйста, я замещаю оператора временно по договору, а этот оператор которого я замещаю, она на данный момент замещает заместителя начальника, а сама заместитель начальника находиться в декрете. А в договоре у меня прописано что я устроена сроком до трёх лет. Так как заместитель начальника находиться в отпуске по уходу ребёнком до трёх лет. Вообще я замещаю оператора, а оператор замещает заместителя, у нас идёт сокращение должностей штата, имеют ли право сократить меня.

Читать ответы (1)

Беременность и работа - Как принять решение при условиях смены должности и зарплаты?

Забеременнела. Работаю мерчендайзером. Зарплата белая. Предоставила справку на работе о своем положении. Зарплата средняя 30-35 т.р.Директор сделал мне два условия. Либо я еще работаю на своей должности месяц-два и забираю справку о беременности обратно, либо переводят меня на должность оператора, но з/п меньше будет. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Организация нарушает права работника - оператора вынуждают заместить начальника без доплаты и с увеличением рабочего дня

Ситуация такая. В отделении раюотают два человека, начальник и оператор связи. Норма рабочего времени каждого 40 часов. График работы отделения с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 18:00. Начальник уходит в запланированный отпуск на 2 недели. Организация не может найти замещающего сотрудника на время отпуска. Оператора заставляют писать заявление на замещение начальника. Заявление без совмещения обязанностей и доплат. При этом рабочий день с семи часов увеличивается до двеннадцать часов в сутки, при сохранении лплаты по норме, т.е. семи часов. Насколько это правомерно, и что делать сотруднику оператору в данном случае, в защиту своих прав?

Читать ответы (2)

Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?

Помогите разрешить два вопроса. Я работаю на пищевом предприятии специалистом по персоналу. Часто приходится оформлять временные переводы и переработки. В цехах у работников сменный график. Производство круглосуточное. 1. Часто оператор одной категории замещает внутри своей смены оператора категории выше (на время отпуска, болезни). Должны ли мы помимо оформления приказа и доп. соглашения ознакамливать оператора с должностной инструкцией оператора той категории, которого он замещает? 2. Бывает и так, что внутри смены не находится оператора, который согласился бы временно поработать за другого оператора, тогда мы вызываем оператора с другой смены. Оформляем не как временный перевод (иначе пришлось бы менять график работы, делать перевод в другую смену), а как подработка. Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Действия руководителя по сокращению должностей товарных операторов на нефтебазе могут быть противозаконными

Могут ли сократить с должности товарного оператора на нефтебазе двух операторов, оставив только одного, если нефтебаза действующая. Одного оператора перевели задним числом на должностьоператор слива-налива, а остальных операторов сократили. После нашего сокращения собираются принимать на наше место людей, которые будут выполнять те же обязанности, что и товарные операторы, только их должность будет называться оператор технологических установок. Правомерны ли действия руководителя и имеем ли мы право подать за это на них в суд?

Читать ответы (2)

Проблемы с оплатой и персоналом на Почте - что делать?

Работаю на Почте по штатном расписанию числятся начальник отделения, зам начальника оператор, уборщица пол ставки, уборщица заболела, оператора нет, работаем 2,месяц мыли полы не оплатили, потому что оформлен другой человек, которого мы не видели, ходила мыла другая, за оператора не получили доплату не положено, как нам быть?

Читать ответы (1)

Начальство Почты России отказывается доплачивать за увеличение моих обязанностей, несмотря на отсутствие оператора и отпуск

Я работник Почты России начальник отделения связи поселка. По штату у нас начальник оператор и четыре почтальона. У меня оператор с первого июня ушла в отпуск за два года то есть выходить ей только 4 сентября. Получается всю работу я делаю одна. На вопрос к начальству о доплатах хотябы минимальных 30 процентах, они ответили отказом. Хотя например в прошлых годах когда оператор уходил в отпуск они доплачивали 30 процентов от оклада оператора,.. а сейчас ответили отказом категорически якобы на Почте Кризис и не положено. Отказаться от работы я не могу они сказали что это все мои обязанности такие же как и у оператора. Я отработала три месяца одна без доплаты. 4 сентября оператор должна была выйти на работу но не вышла так как оказалось у нее больничный с 20 августа, получается у нее и отпуск продлевается и она на больничном. Скажите пожалуйста если начальство мне и сейчас откажет в доплатах когда оператор на больничном как мне поступить? Как им доказать что они мне обязаны доплачивать?

Читать ответы (1)

Неправомерная табуляция и отказ в доплате - опыт работы оператором 1 класса на почте России

Я работаю на почте России оператором 1 класса. По приказу меня перевели в другое отделение. Там по штату положено: начальник отделения (ОН), замначальник (ОНЗ) и два оператора. А по факту были только ОН и ОНЗ, один оператор на больничном, второй - вакансия. Мною было написано заявление на доплату, так как мы работали без выходных т.е. 6 дней в неделю. Через две недели я узнаю, что доплата не положена. А табелирует меня начальник моего отделения, по утвержденному графику, хотя должен был непосредственный начальник отделения в котором я работаю в данный момент. Но если она меня протабелирует у себя, то у меня будет переработка в часах, которую они оплачивать не хотят. Скажите законно ли это и что мне теперь делать?

Читать ответы (1)

Работа на почте - правомерно ли убирание ставки оператора и требование написания заявления по собственному желанию?

Работаю на почте-у меня 0,6 ед-начальник опс и 0,5-оператор. Ставку оператора убирают и хотят чтобы мы написали по собственному желанию. Правомерно ли это?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачивается работа заместителя на почте при замещении оператора в отпуске

Челябинск - онлайн услуги юристов