Как компенсировать моральный вред после ложных обвинений со стороны коллеги на работе?

Поступила жалоба. Пишут объяснительные и захотели ознакомиться с содержанием жалобы. Может каждый почитать жалобу, если он пишет объянительное?

Работаю секретарем и часто наблюдаю такую ситуацию: зам. руководителя требует с подчинённых объяснительные. После прочтения объяснительных пишет докладную (где извращает факты в выгодном ему свете). Я поделилась этим с инженером БОТиЗ. Она сказала, что не важно, что первично - докладная или объяснительная.

Вопрос: является ли нарушением то, что докладные пишут после объяснительных и как грамотно это пресечь?

И второе: действительно ли я не имею права ознакомить "виноватого" с докладной, которую на него написали?

Спасибо за ответ.

Пришёл молодой амбициозный начальник и завалил нас докладными соответственно мы пишем объяснительные но он требует обьяснительную а потом только сам пишет докладную и его устные обвинения отличаются от письменных. Можно ли потребовать чтобы он сначала писал докладные и ознакамливал с ней (желательно под роспись) а потом чтобы писалась объяснительная?

У меня такой вопрос. Коллега по работе написала докладную на сотрудника, весь коллектив подписался под этой докладной в поддержку коллеге. Юрист организации теперь собирает со всех объяснительные записки. Правомерно ли это, могу я отказаться от написания объяснительной. Заранее спасибо.

Могу ли я подать в суд на коллегу, который в присутствии подчинённых меня оскорбил? В какой сумме выражаетс моральный вред по отношению к такому коллеге?

Ситуация: причинен моральный вредя в связи совершения в отношении меня преступления. Обвиняемый предлагает до суда компенсировать мне моральный вред денежной суммой, чтобы в суде я простил его и ходотайствовал, чтобы судья вынес мимальное наказание. Скажите пожалуйста, можно ли так сделать? И как это оформить письменно?

Я познакомил колегу по работе с одним знакомым, знакомый взял у моего колеги денег и пропал. Теперь колега хочет идти в полицию и жаловаться на меня т.к человек который пропал я кобы мой знакомый. А я то причем?

Если человека хотят подставить например для того что бы его уволили с работы, пишут лживые докладные, клевещут начальству, настраивают сотрудников что бы все к нему плохо относились (выживают).

Как законно от этого защитится, какую статью можно применить, есть копии докладных, но ведь надо доказать что этого не было?!