Как найти ответственного по работе с исполнительными листами при отсутствии штатного бухгалтера на предприятии?

398₽ VIP

Здравствуйте, Ирина!

1. Вы обязаны выполнять только те должностные обязанности, которые указаны в Вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкции.

2. Если в указанных выше документах обязанность отсутствует, то работодатель не вправе вас принуждать выполнять данную работу (с исполнительными листами), согласно ст. 60 ТК РФ,

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

3. ФССП это не правоохранительные органы, однако они практически к ним приравнены.

И если в организации отсутствует бухгалтер, а также в вашей должностной инструкции отсутствует функция по работе с исп. листами, то скорее это должны поручить отделу кадров, но никак не секретарю.

4. В случае принуждения к обязанностям не предусмотренным вашим трудовым договором и должностной инструкцией, у вас есть право обратиться в Инспекцию труда и Прокуратуру с целью защиты ваших трудовых прав.

Работодателя за такое еще и к ответственности могут привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ.

Всех благ Вам!

Добрый вечер, Ирина.

1)Вам необходимо хорошо изучить трудовой договор, ваши инструкции, обязанности.

Работодателя за такое еще и к ответственности могут привлечь к административной ответственности!

Ст, 21,57,60 ТК РФ.

Здравствуйте, могу порекомендовать вам следующее.

Изучите свой трудовой договор в части обязанностей, изучите должностные инструкции (если есть) в части обязанностей секретаря.

Согласно ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

В соответствии с ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если данной обязанности не в трудовом договоре, не в инструкциях нет, то вы можете обратиться с заявлением в органы прокуратуры либо в инспекцию труда или для начала в профсоюз (но это как правило чисто формальность).

Здравствуйте Ирина

Обычно ответственным лицом на предприятии назначается бухгалтер в плане организации документооборота исполнительных документов, но в законодательстве нет четкого указания, как именно должен осуществляться учёт и хранение исполнительных документов. Однако если документ будет утерян или он будет несвоевременно возвращен судебным приставам, например, при увольнении сотрудника, то на компанию и ее должностных лиц будет наложен штраф согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, а именно на работодателя от 50 до 100 тыс. руб. и на ответственных лиц от 15 до 20 тыс. руб.

____.

В вашем случае штатом не предусмотрено должность бухгалтера, но есть приказ и должностная инструкция, которая позволяет сделать вывод, что на вас могла быть возложена данная ответственность.

____.

Здравствуйте, Ирина! Нет, если это не входит в его должностные обязанности согласно заключенному трудовому договору и должностной инструкции (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором. Однако нужно смотреть тексты локальных нормативных актов, на основании которых вменяют исполнение этих обязанностей, а также тот факт, ознакомлены и согласны ли были с ними под роспись работники организации.