Докладная записка о состоянии спортивного зала - отсутствие вентиляции, нарушение санитарно-эпидемиологических норм и мер безопасности. Если спортзал закроют, обязано ли руководство выплачивать зарплат
Работаю тренером - преподавателем в ДЮСШ. Написал директору докладную записку. В ней описал состояние спортивного зала, в котором занимаемся. Отсутствие Вентиляции, нарушение санитарно - эпидемиологических норм, нарушение мер безопасности, нарушение мер пожарной безопасности. Докладную отправил по электронной почте. Прошло уже 12 дней. Ответа нет. Через сколько дней руководство должно ответить? В отношении меня начались проверки. Бояться, что пойду дальше. Спортзал закроют. Если спортзал закроют, соответственно тренера не смогут в полном объёме выполнять свои обязанности. Обязано ли руководство выплачивать тренерам зарплату?
Законодательно не закреплено в какой срок работодатель отвечает на докладные записки работников. Если нет внутреннего регламента, то и ответа можете не дождаться.
Что касается заработной платы, то в соответствии с заключенным трудовым договором заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Если будет приостановка деятельности спортзала (по решению суда), то на срок такой приостановки, работодатель обязан производить оплату времени простоя исходя из правил ст. 157 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Как уточнить должность тренера-преподавателя в документах ДЮСШ?
Дискриминация по зарплате? Директор ДЮСШ ограничивает набор детей только у меня
Можно предложить такой заголовок:\nОтсутствие договора на занятия бально-спортивными танцами
Отсутствие отопления и норм СанПиНа - тренер-преподаватель отменяет тренировки в спортивной школе

Контрактный отпуск тренера-преподавателя в ДЮСШа - можно ли уволить и дополнительно оплачивать зарплату другому тренеру?
Какие документы нужны для перевода директора ДЮСШ на должность тренера-преподавателя после увольнения?
