Увольнение после декретного - права одинокой матери и пенсионерки на вакантное место в детском саду
У меня такая ситуация работала в детском саду на время декретного два года, девушка выходит с дикретного и меня увольняют хотя есть вокантное место на постоянно, меня уволили я пенсионерку взяли на постоянно я мать тройх детей одиночка, должны они мне предложить место или нет.
Нет, у Вас был срочный трудовой договор на период отпуска по уходы за ребенком основного сотрудника
при выходе на работу основного сотрудника, трудовой договор с Вами прекращается. Предлагать имеющиеся должности Вам не обязаны.
СпроситьДобрый день. Работодатель, в такой ситуации, может предложить вам перевод на другую должность, но не обязан. Однако, вас не могут уволить, если у вас есть ребенок в возрасте до 3 х лет, либо вы являетесь матерью-одиночкой с ребенком-инвалидом до 18 лет или с ребенком (без инвалидности) до 14 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Влияет ли возвращение сотрудника из декретного отпуска на мое место работы в детском саду
Что произойдет с матерью-одиночкой, когда первая девушка вернется на работу?
Правомерно ли уволили меня из детского сада и что делать дальше?

Меня уволили без уведомления в декретном периоде - как вернуть премию и восстановиться на работе?
Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу
Увольнение после временного перевода на должность воспитателя в детском саду - имеет ли администрация право?
Как защитить свои трудовые права после декретного отпуска в случае замены на работе
