Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации.

04.11.2012, 15:35
• г. Тула

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации. Несколько должностей, в т.ч. моя сокращаются. Как должна пройти процедура сокращения? Должны ли предложить мне другую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия !

Порядок проведения сокращения (расторжение трудового договора с работником на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) работодатель обязан осуществлять с соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК, которые необходимо знать и сокращаемым работникам.

На моей старничке в разделе "Мои статьи" Вы сможете ознакомиться с моей юридической консультацией по этому вопросу, которую я подготовил по просьбе железнодорожников в период проведения сокращения у них.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альбина Шайхиевна
10.03.2016, 15:33

Что произойдет, если отказаться от предложенной должности при реорганизации организации?

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, моя должность сокращается... в организации, к которой мы присоединяемся мне предлагают аналогичную должность. У меня вопрос: если я отказываюсь, как меня должны уволить? По сокращению или по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Идея
28.02.2016, 08:36

На кого подавать иск о восстановлении в должности после реорганизации организации?

Наша организация (ООО 1) реорганизуется путем присоединения к другой (ООО 2). Еще до вступление в права нового собственника в нашей организации прошло сокращение. Собираюсь подать в суд на восстановление в должности. На кого из них я должна подавать иск? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
06.12.2007, 12:29

Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?

Вопрос: моя организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, т.е. будет ликвидирован. Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников? Мы будем уволены в связ с ликивдацией? Или мы будем переведены в ту организацию с которой присоединяемся?
Читать ответы (1)
Юлия
24.10.2019, 09:30

Возможно ли законное переведение должности при реорганизации медицинской организации? Если нет, какие шаги следует предпринять?

Предстоит реорганизация медицинской организации путем присоединения к другой мед. организации. Моя должность переводится в другую должность, сокращение не проводится. Правомочен ли перевод одной должности в другую в данной ситуации? Если нет, то какие мои действия должны быть?
Читать ответы (1)
Рита Абдуллина
25.11.2015, 18:52

Выплаты при отказе перевода в новую организацию после реорганизации с 1 марта 2016

С 1 марта 2016 наша организация реорганизуется путем присоединения. Мне предлагают в новой организации такую же должность ведущего бухгалтера. При отказе перевода полагаются ли мне какие-нибудь выплаты?
Читать ответы (1)
Алиса
29.04.2012, 22:38

Сокращение штатных должностей при реорганизации - правомерны ли действия администрации?

Работаю в организации, которая реорганизуется путем присоединения к другой организации, получила уведомление: ...замещаемая вами штатная должность сокращается и после истечения двух месяцев со дня получения вами настоящего уведомления официально может быть оформлено прекращение с вами трудовых отношений... В новом штатном расписании организации к которой присоединяется наша организация есть занимаемая мной сейчас должность, и ее предложили другому человеку, правомочны ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2003, 12:52

Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы

В организации сокращается должность, которую занимает мать одиночка, какие должны быть действия руководства, чтобы соблюсти закон? Какую заработную плату должно предложить руководство при предложении другой должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
29.09.2017, 06:50

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой, т.е. название меняется. Как переоформить служебный автомобиль?

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой, т.е. название меняется. Как переоформить служебный автомобиль?
Читать ответы (1)
Оксана Юрьевна
25.03.2016, 07:06

Процесс присоединения предприятия к другой организации

Наше предприятие реорганизуется путем присоединения к другой организации с 5 апреля 2016 года, до 14.04.16 мы обязаны уведомить работников о реорганизации, до 21.07.16 должна быть внесена в ЕГРЮл запись о прекращении деятельности нашего предприятия. Как правильно оформить трудовые отношения с работниками нашего предприятия (перевод, сокращение, увольнение)? Можно ли данную процедуру рассматривать как ликвидацию организации?
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2012, 13:47

Означает ли это, что нас предупредили о сокращении штатов, или нас о сокращении должны предупредить еще раз?

Я принята на должность на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Наша фирма реорганизуется путем присоединения к другой организации 7 февраля 2012 года, Нас предупредили о реорганизации за 2 месяца. Означает ли это, что нас предупредили о сокращении штатов, или нас о сокращении должны предупредить еще раз? И должны ли мне выплатить выходное пособие? Или оно положено основному сотруднику?
Читать ответы (2)