Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я знала, что должна отчитаться, как мне объяснили в день увольнения, что в свободной форме,

14.11.2022, 10:49
• г. Санкт-Петербург

30 июня 2022 года я уволилась с госслужбы.

Я знала, что должна отчитаться, как мне объяснили в день увольнения, что в свободной форме, можно в виде справки отправить на почту письмо о том, куда именно я устроилась.

1 июля 2022 года отправила справку на фирменном бланке организации в мою бывшую организацию, о том, что я устроилась на работу.

10 ноября 2022 года мне позвонили с прокуратуры и сказали, что я отчиталась не по той форме, что завтра меня и директора ждут с документами в прокуратуре.

Читать ответы (0)
Фирменный бланк организации Справка на фирменном бланке Бланк организации Отправить письмо Фирменный бланк
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ника
21.01.2014, 12:19

Как получить имущественный вычет за 2013 год, если организация, в которой был уволен, закрылась

Уволилась с прежнего места работы в июне 2013. При увольнении выдана справка 2-ндфл по форме, которая действовала на момент увольнения. С ноября 2013 года новая форма справки. Организация теперь закрылась и никого там нет. Чтобы получить имущественный вычет за 2013 год примут ли мою справку по старому образцу?
Читать ответы (1)
Наталья
14.08.2018, 07:02

Проблемы с получением справки о неполучении единовременного пособия - варианты разрешения

Я нахожусь в декретном отпуске по второму ребёнку. Мужу с работы (он с неё уже уволился) не выдают справку о том, что он не получал единовременное пособие. Справка выписывается в свободной форме. А организация эта (по словам директора) в свободной форме справки не выписывает. При увольнении ему было выдано 2 ндфл и справка о всех выплатах (длинное название у справки). Я на работу отнесла справку, но естественно там мне сказали, что эта не та справка. Может можно через пенсионный запрос сделать? Как в данном случае поступить?
Читать ответы (2)
Светлана
22.07.2014, 21:47

Узнаем, как обратиться в вышестоящую прокуратуру и в какой срок это нужно сделать.

Прокуратура переслала обращение в ту организацию, на действие которой жаловалась. Куда жаловаться на прокуратуру? В вышестоящую прокуратуру? А в какой срок? Письмо датировано 26 июня, отправлено 14 июля.
Читать ответы (6)
Ольга
30.07.2015, 18:23

Проблемы с выдачей справки о среднем заработке на предыдущей работе - как обязать бухгалтерию действовать?

Запросила на предыдущей работе (уволилась 30 июня 2015) справку о среднем заработке - сначала мне её делали две недели, оформили неправильно. 15 июля отправила в свободной форме запрос на рабочий электронный ящик бухгалтера. В итоге справку не сделали до сих пор, мотивируя тем, что директор ушёл в отпуск (с 25 июля). Можно ли обязать бухгалтерию на прошлой работе выдать справку в кратчайшие сроки? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2016, 16:07

Влияет ли переходный период на стаж госслужбы при переходе из украинской организации на российскую?

Работала на госслужбе в Севастополе с февраля 2001 по декабрь 2014 в украинской организации. В декабре 2014 уволилась по ликвидации. Через год, в декабре 2015 устроилась на госслужбу в российскую организацию. Там мне сказали, что в мой стаж госслужбы не входят месяцы работы в переходный период (с марта по декабрь 2014), т.е. мой стаж госслужбы уменьшен на 9 месяцев. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
30.06.2014, 23:20

Невыплата заработной платы после увольнения - текущее положение дел и дальнейшие действия

Уволилась с работы в сентябре 2012 года. Не выплатили зарплату. Сейчас руководителя посадили. После того, как я уволилась, написала о невыплате заявление в трудовую инспекцию. Они провели проверку в организации и позвонили мне-сказав, что лучше обратиться в прокуратуру. Я обратилась в прокуратуру с заявлением. Они делали запрос в организацию о долгах, а потом сообщили мне, что сами подадут в суд на организацию. В связи с переездом и невозможностью лично обратиться в прокуратуру, я написала письмо с запросом в прокуратуру о состоянии моего дела. Я отследила-письмо прокуратура получила, но не ответила мне. Сейчас я в этом городе, где находится прокуратура. Что мне делать? Не истек ли срок моих заявлений?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.12.2014, 10:41

Необходимость предоставления справки с последнего места работы для получения выплат по беременности при стаже менее 6 месяцев

С июня 2012 по июнь 2014 я работала на предприятии. Его ликвидировали. На руках имеется справка за последние 2 года для начисления больничных листов. Далее, с июля 2014 я устроилась на работу и отработала там по сентябрь 2014-уволилась. В центре занятости не состояла. Сейчас я устраиваюсь на работу будучи беременной. Необходимо ли мне предоставлять справку с последнего места работы либо будет достаточно справки за последние 2 года? До декрета стаж будет мене 6 месяцев.
Читать ответы (2)
Алена
16.11.2016, 07:12

Как получить справки о доходах после увольнения и найти управу на сложного директора?

Уволилась несколько месяцев назад. Увольнение было непростым, так как директор обладает сложным характером. Могла начать оскорблять, кричать. Справки о доходах при увольнении мне не отдали по надуманным причинам. Отправила ей письмо Почтой России с описью вложения, просила выслать справки мне письмом, так как забрать не смогу лично, работаю в другой организации. Письмо согласно отметке на сайте почты получили. Секретарь подтвердила, что письмо передала директору в руки. Но справки мне так и не отправляют. Скажите пожалуйста, как мне все-таки добиться этих справок? Куда жаловаться и как найти управу на директора?
Читать ответы (2)
Никитина Марина Станиславовна
25.05.2016, 13:17

Пропущена печать организации на справках о трудовом стаже - нарушение нормативных требований или допустимая практика?

Я запросила справки с предыдущего места работы о трудовом стаже, для предоставления в Пенсионный фонд. Мне оформили справки на фирменном бланке и переслали через почту России. При получении я обнаружила, что на справке отсутствует печать организации. У меня вопрос: печать для оформления таких справок разве не предусмотрена? Какой нормативный акт предусматривает, что если документ выполнен организацией на фирменном бланке, то проставление печати организации на нем не требуется?
Читать ответы (1)
Марина
25.09.2016, 09:12

Бывший работодатель отказывается выдать справку о зарплате для пенсионного обеспечения - как мне действовать?

Мне бывший работодатель не выдает справку о зарплате для оформления более достойной пенсии... выдал мне справку что архив не сохранился... когда я отнесла эту справку в пенсионный фонд - там удивились и сказали - что эта организация имеет архив и выдает справки о зарплате своим бывшим работникам... и что архив должен хранится 75 лет... дело в том - что у меня был конфликт с директором этой организации - ему не понравилось мое мнение о работе предприятия и он меня попрсил уволиться в 2001 году... я проработала в той организации с 1978 года и мне не где больше взять справки о зарплате - для оформления достойной пенсии. Мне сказал главный бухгалтер - что справка была готова - но директор ее не подписывает - а без его подписи - справка является недействительной... я писала в прокуратуру - в трудовую инспекцию - мне сказали - что теперь мне надо судиться с этой организацией... но неужели я должна всюду ходить и тратить нервы и здоровье и судиться с ними - когда по закону - мне обязаны дать эту справку... что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (2)