Может ли старшая отделения, которая работает каждый день, брать замены сотрудников, работающих посменно: сутки через трое.
Может ли старшая отделения, которая работает каждый день, брать замены сотрудников, работающих посменно: сутки через трое.
Добрый день! Даша, надо смотреть как это все оформляется. При этом режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
Спросить
LДежурный злектромонтер может дежурить 24 ч. Т.Е ГРАФИК СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ В жкх перечень професий запрещеных по ТК РФ РАБОТАТЬ ПОСМЕННО СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ.
Муж работает сутки через трое. Скажите сколько должен получать часов работник в работающие сутки.
Моя жена работает медицинской сестрой сутки через трое. Имеет ли право старшая медицинская сестра менять в ранее составленном графике дежурств делать замену дней заступления на дежурство без согласия работника?
Скажите пожалуйста, если сотрудник идет в отпуск с 06.12.2015 г. на 28 к.д. работает посменно сутки через трое (сторож) когда ему выходить на работу?
Ответьте, пожалуйста. Мой муж работает сторожем посменно, сутки через трое. 13 октября он вышел в отпуск (28 календарных дней). На период отпуска выпадает праздничный день 4 ноября. Засчитывается ли этот день в отпуск? 10 ноября пришли с работы и потребовали, чтоб он вышел в сутки. Правы ли они?
Мы работаем посменно сутки через трое на время отпусков нам ставили замену и мы работали в обычном режиме, в этом году нам хотят изменить график работы сутки через двое а мы не согласны приказ мы подписывать не стали, могут ли нас заставить работать по новому графику и если нет на что нам сылаться.
Работаем посменно сутки трое, в данный момент один из сотрудников на больничном, остальных поставили в график сутки-двое, т.е. появляются лишние часы переработок сверх месячной нормы. Приказа не выпускают, заставляют подписать график, или написать отаз. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
