Можно ли освободить педагога, имеющего звание «Засл. работник культуры» от аттестации?

Добрый день, Залина! Да, можете. Порядок проведения аттестации устанавливают в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права. Обязательность проведения аттестации установлена федеральным законодательством. При отсутствии специального порядка учреждение вправе утвердить своим локальным актом порядок проведения аттестации в отношении своих работников. Общие рекомендации для учреждений культуры и искусства утверждены Минкультуры (письмо от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ). В данном письме указано, что основные положения разработаны с целью оказания практической методической помощи федеральным учреждениям культуры и искусства, а также органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований при разработке учреждениями локальных нормативных актов. В п.1.4. Основных положений о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства, утвержденных письмом Минкультуры от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ установлено, что аттестации не подлежат: - беременные женщины; - матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска); - работники, проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года; - работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки. При этом организация может установить дополнительные ограничения на проведение аттестации самостоятельно, например, освободить от аттестации заслуженных работников культуры.