Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На предприятии сокращаем персонал - будут уволены и молодые мамы, и пенсионеры?

15.11.2022, 11:59
• г. Симферополь

На предприятии сокращение. Я имея ребенка 5 лет пришла работать последняя. Также работают и пенсионеры.

Я попадаю под список сокращённых?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все зависит от того как предприятие будет проводить сокращение - официально или нет.

У вас есть гарантии если вы мать-одиночка.

Ст.261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
22.04.2014, 19:20

Вопрос о сокращении на работе - каковы мои права и выплаты в случае увольнения?

Являюсь инвалидом с детства, сейчас 2 гр. инвалидности, имею маленького ребенка до 4 лет, работаю на предприятии 6 лет, несколько % которого принадлежит Правительству города, состою в профсоюзе. Работаю как все остальные здоровые работники, льготы сокращенных часов не имею. Планируется сокращение штата (но само предприятие остается). Могут ли меня сократить или предложить другое рабочее место, и в случае сокращения какие выплаты я должна получить. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александра
28.07.2016, 12:50

Почему меня сокращают на предприятии, а не пенсионера? Обоснование и причины выбора

Мне 26 лет, имею высшее образование, работаю на предприятии 3 год. на предприятие должность попадает под сокращение, на такой же должности работают еще 2 человека (мать с 2 мя детьми, пенсеонер) и я.почему сокращают меня а не пенсионера? Какие для этого основания?
Читать ответы (3)
Дмитрий
25.10.2017, 04:56

Возможна ли компенсация от предприятия при сокращении для пенсионера, работающего на предприятии?

Моя мама пенсионер, (70 лет) получает пенсию. И работает на предприятии. После нового года попадает под сокращение. Может ли она рассчитывать на компенсацию от предприятия в связи с сокращением?
Читать ответы (1)
Оксана
13.12.2012, 16:32

Комиссия ОАО вносит главного специалиста в список сокращения штатов, несмотря на возражения юриста

У нас на предприятии ОАО происходит сокращения, Комиссия по предприятии, с нашего отдела внесла меня в список для подготовке приказа по сокрашение штатов. У меня должность главный специалист в данном отделе, непрерывный стаж 9 лет, имею профильное в/образование, мне 32 года. Со мной работает сотрудник, тоже главный специалист, у него стаж работы 4 года, ему 30 лет, имеет непрофильное образование. При голосование член комссии (юрист) был против внесение меня в список сокращенных. Зам.директора-председатель комиссии все таки меня внес в список, мотивируя, что я 3 (три) года назад опаздала на работу на 30.мин. и за это получала выговор. Имею ли я преимущество при сокрашении штата?
Читать ответы (3)
Светлана
03.02.2010, 14:05

Положено ли мне по сокращению в течении полугода получать средний заработок?

На нашем предприятии предвидится сокращение, я под него попадаю. Я военный пенсионер. Положено ли мне по сокращению в течении полугода получать средний заработок?
Читать ответы (1)
Светлана
23.05.2003, 13:58

После того как уведомоли о сокращении моей штатной единицы выели в административный отпуск.

На предприятии сокращают штаты. Мне 52 года и я попадаю в число сокращенных. Я работаю строгальщиком. Месяц назад мне присвоили 5 разряд. Также у меня уже выработана пенсия по 2 списку. По этой специальности также работают люди по 2 разряду. После того как уведомоли о сокращении моей штатной единицы выели в административный отпуск. Какие у меня права.
Читать ответы (1)
Ольга
03.05.2012, 17:50

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

В 2000 году на предприятии было сокращение штатов. Под это сокращение попала и я.По прошествии 4 месяцев после сокращения меня вновь пригласили на это предприятие на ту же должность. В этом году опять планируется сокращение и я опять попадаю под него. Правомерны ли действия руководства? Могут ли меня сократить дважды с одного (государственного) предприятия?
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
10.09.2014, 20:49

Угрожает ли мне увольнение в случае сокращения медсестер в больнице, если проработала на предприятии более 20 лет

В нашей больнице планируется сокращение медсестер. Скажите, угрожает ли мне увольнение, если я проработала на предприятии больше 20 лет, имею несовершеннолетнего ребенка, а в больнице работают пенсионеры? Каков порядок сокращения работников в этом случае?
Читать ответы (1)
Васина Елена
07.04.2007, 18:48

Или такое заявление можно написать только до того, как меня поставят в известность о сокращении кадров?

У меня такой вопрос. На предприятии, где я работаю (хозрасчетная организация), намечается массовое сокращение сотрудников. Если мне сообщат, что я попадаю под сокращение, имею ли я право написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 14 лет для сохранения непрерывного трудового стажа без сохранения за мной рабочего места, поскольку работу близко к дому быстро я не найду (нет предприятий по специализации), ребенка лет до десяти тоже не смогу оставлять надолго дома одного, а стаж прерывать не хочется. Ребёнку восемь лет, семья полная, никаких поблажек при сокращении вероятно не будет. Или такое заявление можно написать только до того, как меня поставят в известность о сокращении кадров? Огромное спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)