Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли трудоустроить без подписи на договоре и приказе и является ли работник ответственным за должность, которую не занимал?

17.11.2022, 05:14
• г. Хабаровск

Написал заявление на трудоустройство специалистом по охране труда, Отправил сканы документов для оформления по эл. почте, т.к. фирма базируется в другом городе. Заявление от 5 октября. Спустя пару недель я понял, что не хочу работать по этой специальности, так как я не являюсь компетентным, нет соответствующего образования. Можно сказать первое заявление написал по ошибке/глупости. Заявление написал так как до этого приходилось выполнять часть поручений в этой области, я был своего рода помощником и то неофициально. 1 ноября написал другое заявление трудоустройства на другую должность. Однако договор и приказ от 31 октября был уже готов, но на руки я получил его только 8 ноября. Я его не подписывал, т.к. не согласен работать по этой должности. Могут ли меня трудоустроить без моей подписи на приказе и трудовом договоре? И являюсь ли я ответственным за то, что предполагает эта должность? Должностных инструкций мне так же не выдавали.

Дело в том, что на предприятии 7 ноября произошел несчастный случай, и я боюсь как бы меня не сделали ответственным. В списках сотрудниках компании я числюсь как инженер по охране труда. В электронной трудовой так же указана эта должность. Однако я им не являюсь, меня даже не обучили.

Читать ответы (1)
Документы для оформления фирмы
Заявление на другую должность
Заявления на трудоустройство
Ответы на вопрос (1):

Могут, но это будет нарушение ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги