Работодатель требует сдачи экзаменов в Ростехнадзоре в выходной день без оплаты

Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления

Работодатель привлекает к работе в выходной день, при этом на предприятии действует устное (приказа и коллективного договора нет) распоряжение за 1 день отгула отрабатывать не менее 6 часов. Имеет ли право работодатель требовать это и не подписывать отгул? Может ли быть предоставлен 1 отгул за отработанные в выходной день 4 часа?

Читать ответы (1)

Дистанционная аттестация работников завода - допустимо ли и как на это реагирует Ростехнадзор?

Возможно ли дистанционно для сотрудников завода сдача экзаменов не в Ростехнадзора, а в другой аналагичной компании которая аттестовывает работников? Допустимо ли это_? Практикуется ли аттестация дистанционно? Как от реагирует Ростехнадзор на это? Где есть в правилах такое?

Читать ответы (1)

Работодатель намерен наказать за прогул после сдачи донорской крови

Я сдал донорскую кровь в свой выходной, а на следующий день после сдачи крови не вышел на работу. Никаких заявлений на предоставление отгула я не писал. Работодатель говорит что это прогул и намерен наказать. Подписывать заявление на отгул задним числом отказывается.

Читать ответы (1)

Правомерность привлечения работника на работу в выходной день с перерывом между сменами в 6 часов 45 минут

Добрый вечер. Работника привлекают на работу в выходной день во вторую смену с 15.45 до 00.15, на другой привлекают на работу в выходной день в первую смену с 7.00 до 15.45. Работник согласен. Но перерыв между сменами составляет 6 часом 45 минут. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя по поводу оплаты за работу в выходной день - законность приказа и возможность взять отгул

У меня вопрос. Работодатель издал приказ о работе в выходной день. Текст: Привлечь к работе в выходной день. Бухгалтерии за работу в выходной день произвести оплату в двойном размере на основании ст.153 ТК РФ, или предоставить отгул, как удобнее работнику на основании служебной записки. Стоит фамилия генерального директора. Расписался другой человек, возле фамилии стоит наклонная черта. Фамилия расписавшегося не расшифрована. Кто расписался за генерального директора я не знаю. Сейчас работодатель отказывается оплачивать эту работу, отказывается давать отгул. Говорит приказ недействителен, потому что не директор расписался. Законен ли этот приказ? Могу ли я взять отгул и что мне для этого надо сделать?

Читать ответы (5)

Два отгула за сдачу крови в выходной день - можно их взять не подряд?

Добрый) не трудно сформулировать) За сдачу крови в выходной день работодатель обязан предоставить мне два отгула. Мне нужен один отгул сейчас и один через месяц. Меня обязывают взять сразу два дня подряд. Это правомерно? Телефон не просите. Если можете, ответьте здесь.

Читать ответы (1)

Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?

У нас на предприятии сменный график день ночь отсыпной и выходной и квартальный расчёт этого времени. Теперь работодатель завсталяет брать отгулы, что бы не оплачивать переработку в двойном размере. Оплата труда почасовая. Если я возьму четыре отгула, то потеряю в деньгах. Имеет ли право работодатель заставлять брать меня отгулы?

Читать ответы (1)

Работодатель требует сдачи экзаменов в Ростехнадзоре в выходной день без оплаты - правомерно ли это?

Тверь - онлайн услуги юристов

Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления

Дистанционная аттестация работников завода - допустимо ли и как на это реагирует Ростехнадзор?

Работодатель намерен наказать за прогул после сдачи донорской крови

Правомерность привлечения работника на работу в выходной день с перерывом между сменами в 6 часов 45 минут

Отказ работодателя по поводу оплаты за работу в выходной день - законность приказа и возможность взять отгул

Два отгула за сдачу крови в выходной день - можно их взять не подряд?

Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?

Отказ руководства предприятия в оплате проживания и суточных на время отгула - правомерное ли действие?

Оплата дня сдачи крови в выходные и нерабочие дни - соблюдение законодательства

Доноры, имеют ли право на выходной день 1 января, несмотря на производственную нагрузку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59