Как доказать бухгалтеру, что постановление о сохр. ПМ требует перевода всех денег в банк и как это сделать благополучно?

Удержания по исполнительному постановлению от пристава в бухгалтерии. Суть такова, пристав прислал на работу постановление на удержание из заработной платы 50% энной суммы... Бухгалтер по этому постановлению удержала уже всю сумму, взята из банка справка, что долг закрыт... Пристав тоже сказал что все закрыто... Но бухгалтер продолжает удерживать, уже сверх суммы по постановлению... И говорит, что пока ей пристав не пришлёт что все закрыто, будет продолжать удерживать... Пристав говорит не обязательно присылать постановление об окончании, говорит что бухгалтер может сама прислать обратно это постановление с отметкой что сумма вся выплачена. Бухгалтер упирается, пристав тоже отнекивается... Бегаем по кругу, и не можем найти правды. Подскажите может быть нужно написать какую то жалобу на бухгалтера? У знакомого бухгалтера консультировались, она сказала что они по постановлению высчитывают, а когда вся сумма вычтена и долг закрыт, они с справкой и отметкой что все выплачено отправляют обратно приставу. А тут бухгалтер отказывается и все тут... Сказала буду вычитать пока пристав не пришлёт постановление об отмене... Что делать, подскажите пож.

Есть исполнительный листы оплачиваю с работы. Бухгалтер переводит. Так же переводит часть в банк вторую проставляет код что зп. Пристав сказала что если с кодом деньги не списывают. А банк сам списывает так как есть постановление пристава в банке. Как это возможно.?

Не официально работающий грузчик берет кредит в банке и просит бухгалтера подтвердить по телефону (если позвонят из банка), что он работает в данной организации, на звонок из банка бухгалтер подтверждает, что человек работает грузчиком с окладом в 10000 рублей. Через некоторое время звонят из отдела с должниками этого банка и говорят, что бухгалтер подтвердила по телефону, что данный человек работает директором в этой организации с окладом в 150 000 рублей и что бухгалтер будет привлечена к судебной ответственности за подачу ложной информации. Как бухгалтеру доказать свою невиновность?

Такая ситуация, есть судебное постановление о взыскании долга перед банком, которое в работе у пристава. Пристав разослал свое постановление работодателю и в банк о взыскании денег. Работодатель 2 месяца переводил 50% моей ЗП в счет долга. Но в конце января письмо от пристава дошло до банка и банк начал еще у меня списывать деньги. Так как карта в банке зарплатная, и ЗП единственный мой доход, я написал приставу, пристав отменил свое постановление и разослал письма мне, в банк где у меня карта и банку-истцу. Хронология событий: 25 января мне приходит сообщение от банка, что на карту накладывается взыскание от судебного пристава (с карты списываются все деньги), 26 января, я пишу приставу. 27 января пристав выносит постановление об отмени взыскания с карты банка. 28 января мне поступает аванс за январь, с которого банк списывает 50%+комиссию за перевод банку-истцу. У меня на руках только моя копия отмены постановления, которую мне выслал пристав через "Госуслуги", в банке эту копию отказываются принимать, хотя на ней есть электронная подпись пристава. Пристав предлагает прийти к нему на прием, чтобы взять копию для банка, чего я сделать не могу, поскольку пристав принимает 2 раза в неделю, запись на месяц уже закрыта, а на целый день я с работы уйти не могу. В скором времени мне придет основная часть ЗП за январь, с которой мой работодатель переведет 50% банку-истцу (до зачисления на карту), после того, как деньги поступят в банк, банк спишет еще 50%+комиссию за перевод банку-истцу. То есть в сумме я заплачу больше 50% из своего дохода. Как это остановить?

Пристав отправил на работу постановление о взыскании с зп. К моменту получения постановления бухгалтером половину задолженности я уже погасила и обьяснила это бухгалтеру, что плачу сама и осталось всего 15000. Бухгалтер мне ответил, что пусть приставы либо исправляют данное постановление либо отменяют его. Какое ходатайство можно написать?

Как быть, кто будет отвечать, если вдруг что то не правильно отправит новый бухгалтер? Здравствуйте, как быть пришёл новый бухгалтер, директор главному бухгалтеру сказал дать ей все пароли от банков. Эти банки разносят другие бухгалтера. Как быть, кто будет отвечать, если вдруг что то не правильно отправит новый бухгалтер?

Я имею единственный доход который ниже прожиточного минимума. Бухгалтер получила от пристава исполнительный лист об удержании и мне сообщила, что пристав не указала сохранить прож. Минимум, поэтому 50% будут удерживать. Я написала через госуслуги приставу, описав ситуацию, приложив скрин своего личного кабинета о доходах с сайта фнс и попросила отправить работодателю постановление о сохранении ПМ. По закону пристав должен отреагировать в течении 10 дней, но не отреагировал и работодатель удержал 50%з/п. На днях посетила пристава, написала по их образцу заявление и передала в канцелярию, приложив справки 2 ндфл и копия договора ГПХ. Бухгалтер сказала, что нужно получить обязательно постановление о ПМ и деньги должны вернуть, по пристав обвиняет бухгалтера и якобы деньги уже не вернуть. По закону пристав в течении 10 дней должна была отреагировать на мое обращение через госуслуги, а бухгалтер, как я понимаю могла не отреагировать, если бы взыскатель обратился, а тут же пристав. Как вернуть мне деньги. И как заставить пристава выполнять новый закон, чтобы получить постановление о сохранении ПМ и вернуть удержанные деньги.

Судебные приставы взыскивали по исполнительному производству, бухгалтер переводила каждый месяц 50 процентов от зп,в июле пристав закрыла исп производство, прислала мне постановление на гос услуги, но бухгалтер продолжала переводить пояснив мне что ей не приходило от пристава письма с отзывом, я написала приставу, почти месяц 24 дня пришел ответ что она отправила письмо апо месту работы, но за это время с меня сняли еще 2 раза. Так же по моей жалобе Старшему приставу, признали действия пристава законными, так как я не обратилась сама раньше, деньги почти месяц прошел еще не вернули. Законны ли действия приставов, я должна была сама их оповестить чтоб ими было направленно письмо на мое место работы, чтоб перестали взыскивать?

Бухгалтер не согласен с решением старшего бухгалтера, что он должен сделать пойти к главному бухгалтеру, подчинится старшему или пойти к руководителю.

Смогут ли меня сократить позакону? И как я могу законно и незаконно с ними бороться и отстоять свои права? Я работаю бухгалтером, у меня двое нетрудоспособных детей одной 15 лет, другой 21 год обе учатся, неработают. Мне сказали что бы я увольнялась пособственному, я отказалась, тогда меня решили сократить, я восстановилась с помошью прокуратуры (Директору и организации дали штраф). так как позакону я имею преимущественное право остатся на работе при сокращении (Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников) так как у меня двое нетрудоспособных детей и высшее образование. Раньше у меня было преимущественное право остаться на работе потому что у меня двое нетрудоспособных детей. А в штатном расписании было 3 бухгалтера: 1)Глав бухгалтер, 2)бухгалтер (Я) и 3)бухгалтер которая исполняла и должность кассира, а называлась просто бухгалтер. Тогда что бы меня сократить ПРАВИЛЬНО, с 1 января они решили изменить штатное расписание и сделали так что бухгалтер раньше совмещающий должность кассира стала называться бухгалтер-кассир. Cделали новое штатное где есть 1)Гл. бухгалтер, 2)бухгалтер-(я)и 3)бухгалтер-кассир, что бы сократить как я понимаю по закону меня как простого бухгалтера, а не бухгалтера-кассира. А другой бухгалтер как бы уже по штатному расписанию выполняет две работы бухгалтера и кассира, хотя раньше она выполняла ту же работу но называлась просто бухгалтер. ВООБЩЕМ БЫЛО Гл бух, Бух.-я,и Бух исполняющий обязанности кассира. СТАЛО Гл бух, Бух.-я, Бух-кассир ЛЮДИ ОСТАЛИСЬ ТЕ ЖЕ ПРОСТО ПЕРЕИМЕНОВАЛИ ПРОСТОГО БУХГАЛТЕРА В БУХГАЛТЕРА-КАССИРА! Вот мне интересует смогут ли меня теперь сократить? У меня попрежнему двое нетрудоспособных детей и мать пенсионерка 70 летняя! А с работы выживают! На что мне ссылаться, что бы не попасть под сокращение? 179 статья наверно уже для меня наверно неподходит, так как получается что бухгалтер-кассир по штатному расписанию уже выполняет больше работы?