Перевод временного характера на другое предприятие холдинга - правовой аспект и возможность отказа

• г. Москва

Произошла ситуация. Работаю в холдинге на предприятии. Пару дней назад позвонили и сказали, что меня временно переводят на работу в другую местность в той же компании, по причине отсутствия работника (сломал руку) на неопределенный срок. Работаю на должности секретаря. Все мои рабочие обязанности моей организации также будут выполняться + теперь ещё и обязанности на этой работе. Это законно?

Имею ли я право отказаться от перевода?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Так это не перевод, а совмещение (расширение зон обслуживания).

Конечно, Вы вправе отказаться, ст.60.2 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов