Недоразумение с информацией и требованиям соц. работников могут привести к стрессу для ребенка

• г. Санкт-Петербург

Нас поставили по информации чужого человека, и не сообщили. Теперь нас достают соц. работники, проверки и настаивают на посещении их центра. Стресс для ребенка. Отказаться я не могу, боюсь, что отнимут ребенка!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

все зависит от обстоятельств постановки на учет. нужно больше информации

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юлия
20.03.2020, 14:44

Проверка соцсетей работников - легальные права работодателей и защита персональных данных

Законна ли проверка работника работодателем путем посещения его соцстраниц в сетях интернета. И использование полученной информации против работника.
Читать ответы (1)
Юлия
15.04.2013, 12:55

Право организации на предоставление информации о трудовой деятельности работника в банк для предсудебной проверки заемщика

Из банка пришел запрос о предоставлении информации о факте трудовой деятельности работника в организации. Данная информация требуется банку для предсудебной проверки заемщика в связи с просроченной задолженностью. Работник работал в организации по договору подряда. Имеет ли право организация дать такую информацию банку? Желательно ответ увидеть с нормами права.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.01.2020, 19:40

Начнется прокурорская проверка в учреждении из-за жалобы на заработную плату

30 декабря мой руководитель сообщил, что в нашем учреждении будет прокуроская проверка по поводу того, что какой-то работник пожаловался, не доволен заработной платой, скажите пожалуйста, скажет ли прокурор фамилию работника, который жалуется, и какие документы может запросить на проверку? И предепредят ли о начале проверки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
12.12.2006, 03:12

Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии.

Могу ли я как работодатель, применить дисциплинарное взыскание ввиде выговора к работнику, если данный работник сорвал работу выездной коммисии, а именно не предоставил документы для проверки, обосновывая свои действия несогласия по пунктам проверки. Работник, работу которого выездная комиссия должна была проверить, не сообщил заранее руководству свои несогласия по пунктам проверки, хотя был уведомлен заранее о предстоящей проверке, приказом и планом проверки. Спасибо. С уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Галина
11.11.2005, 12:03

Условия применения детектора лжи в организации - права и ограничения для работодателя и работника

В каких случаях руководитель организации может послать работника на проверку на детекторе лжи и в каких случаях работник может отказаться от этой проверки. Можно ли на основании показаний детектора доказать виновность работника.
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2018, 12:41

Раскрытие диагноза в поликлинике - правомерность и последствия

Подруга стоит на учете в центре СПИД. Недавно ей позвонили из поликлиники по месту жительства и сообщили что она должна съездить в центр для получения препаратов. То есть из центра СПИД сообщили о диагнозе в поликлинику, и теперь на карточке стоит отметка о её болезни. Правомерно ли это, могут ли они раскрывать диагноз?
Читать ответы (1)
Лариса
23.04.2020, 19:13

Поиск исправительного центра в Московской области для близкого человека, находящегося в колонии-поселении

Близкий мне человек сейчас находится в колонии-поселении. Сейчас она готовит документы на рассмотрение перевода в исправительный центр. Я нашла информацию, что при ФКУ ИК-6 по Московской области есть исправительный центр, но по телефону мне ответили, что исправцентра у них нет. Подскажите, есть ли в Московской области исправительные центры? И если есть, то где.
Читать ответы (1)
Виктор
23.09.2013, 05:51

Подробности проверки и отказ подписать акт

В 2011 году я получил субсидию на сомозанятость. Отработал год. По истечении года центр занятости провел проверку на предмет исполнения мной условий договора по которому я получил субсидию. 04.12.12 центр занятости провел проверку при проведении проверки не были представлены никакие документы (приказ на проведение проверки, служебные удостоверения), по оканчании проверки ни оформлялся на какой документ либо акт, работники центра занятости просто ушли. 24.12.12 меня пригласили для подписания акта проверки. Когда я почитал представленные документы то сразу увидел много фактов несоответствующих действительности и подписывать отказался. Вопрос по какой статье можно привлечь к ответственности проверяющих (это директор центра занятости, бухгалтер центра занятости и инспектор центра занятости). И можно ли это считать превышением должностных полномочий.
Читать ответы (1)
Ирина
07.09.2020, 16:21

Кто должен доставлять ребенка в соц. центр после занятий в школе-интернате с ОВЗ?

Ребенок, изъятый из неблагополучной семьи временно проживает в соц. центре. Обучается в школе-интернате с ОВЗ в другом районе. Кто должен доставлять ребенка после занятий в соц. центр? Работники соц. центра или классный руководитель школы за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Даша
08.12.2016, 22:39

Семья, обвиняющая работника Администрации в клевете, рассматривает возможность подачи заявления в милицию

Работник Администрации попрасил участкового навестить семью (на семью поступала устная информация по аморальному поведению) теперь эта семья собирается написать заявление в милицию на работника Администрации за клевиту. Мог ли работник Администрации просить участкового о посещении такой семьи с беседой?
Читать ответы (2)