Учитель математики (без пед. стажа) устроился в школу в сентябре. В ноябре его отправляют на сдачу ознакомительного тренинга в МЦКО без согласия. В приказе МЦКО сказано, что независимые диагностики/ознакомительные тренинги проводятся на добровольной основе. Может ли учитель отказаться от сдачи?

Может ли учитель отказаться от сдачи?

Работодатель обязывает сотрудника пройти тренинг в выходной день без его согласия

На работе следующая ситуация: работа 2/2 по 12 часов, в мой выходной работодатель вторично ставит мне тренинг без моего согласия, уведомляет об этом за 4 дня. 2 недели назад была идентичная ситуация, тренинг стоял в выходной, на тренинге ясно было сказано, что за прохождение тренинга в выходной день (чему изрядно тренер была удивлена) мы обязаны получить отгул в равном количестве часов, проведенных на тренинге. Руководитель на мой вопрос о возмещении мне рабочего времени в выходной заявил, что я подписывала договор, следовательно, я дала согласие на прохождение тренингов. НО, никакой поправки о необходимости проходить тренинги в нерабочее время я не видела и не подписывала. Согласно некоему внутреннему, негласному, видимо, правилу, тренинги оплачивать перестали, но обязаны отдавать отгулами. Правомерно ли заставлять меня без моего согласия, но с уведомлением за несколько дней, ехать на тренинг, не компенсируемый ни в каком размере, в свой выходной? И может ли работодатель меня наказать за неявку? Куда обращаться с требованием отдать мне отсиженные на тренинге в свой выходной часы, в отдел по работе с персоналом? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи?

Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи? Имеет ли работник отказаться от тренинга? Работодатель в случае моего не появления на тренинги грозит увольнением. Спасибо за скорый ответ!

Читать ответы (1)

Отсутствие результата и негативный опыт - могу ли я отказаться от доплаты за тренинг и защитить свои права как потребитель?

Прошла тренинг-душевная трансформация. Не почувствовала никакого результата. Заплатила половину стоимости тренинга, сейчас звонят и требуют доплатить. Я отказываюсь, т.к. разочарована в тренинге, я не получила того, что хотела получить. Есть ли какой-то закон, защищающий права потребителей?

Читать ответы (1)

Проблемы с онлайн-тренингом - Задержка окончания и неполные материалы - Как вернуть деньги?

Я решила обучаться в тренинге онлайн. Тренинг как обещали должен был длиться 4 месяца. После окончания должны были выдать диплом. Оплатила тренинг. Три месяца мы от учились. Но не так как было заявлено по программе. Материалов дано было намного меньше. Четвертый месяц обучения так и завис. Тренинг обещали что закончится в начале ноября. Уже конец января. Запрашивала когда будет окончание тренинга и диплом, так и не ответили. Теперь я хочу вернуть деньги. Возможно ли это? И если да какие документы мне нужно собрать?

Читать ответы (1)

Нужна ли лицензия для проведения авторского тренинга продолжительностью 1-2 рабочих дня и многократно проводимого в течение года?

Нужна ли лицензия для проведения авторского тренинга продолжительностью 1-2 рабочих дня? И если такой тренинг проводится неоднократно в течение года?

Читать ответы (2)

Вопрос об удержании денег за обучающий тренинг без согласия сотрудника

Имеют ли право высчитать с зарплаты деньги за обучающий тренинг, который проходил в субботу 19.03.16, согласия на тренинги я не довала. Тренинги обучающие продажам т.к я работаю торговым представителем.

Читать ответы (1)

Несогласие с работодателем по поводу присутствия на тренинге - как сохранить премию?

Из-за временного отсутствия сменщицы, мой график 3/1,по собственному желанию. Руководство компании, в течении недели, проводит тренинг по общению с клиентами. Я, в свой единственный выходной (за период проведения тренинга) не изъявила желания присутствовать на тренинге, т. к.выходной день есть выходной день (а это моё личное время). Руководство требует со всех отсутствующих, написание объяснительных, а основной причиной отсутствия считают только рабочий день (например выход на замену) и отсутствие на тренинге приравнивается к отсутствию на рабочем месте, а это лишение премии. На сколько я знаю, участие в тренингах должно быть основано только на добровольном согласии. Вопрос - Законны ли действия руководства и что мне делать, чтобы сохранить премию?

Читать ответы (1)

Негативный опыт тренинга - обещания увеличения доходов оказались обманом

В декабре 2014 года я поддалась уговорам участвовать тренинге, в качестве результатов которого мне было обещано увеличение доходов. На момент тренинга доходы отсутствовали, но меня заверили, что это как раз для меня - деньги появятся. Я решилась довериться бизнес-тренеру и не только прошла этот тренинг, но и вложилась в млм-бизнес, который настоятельно посоветовал мне тренер как то, что подходит именно мне. Позже я убедилась, что это мне точно категорически не подходит. Других доходов создать мне также не удалось. Как результат тренинга, призванного увеличить мои финансы, я получила довольно глубокую яму долгов, скандалы с мужем, снижение самооценки. За участие в самом тренинге я тоже должна большую часть стоимости, так как изначально мне его предложили в долг, мол, деньги после него появятся точно. Могу ли я вообще доказать, что услуга была оказана некачественно? Организаторы тренинга твердят, что услуга качественная, и это я не применяю то, чему обучали на тренинге. Возможно ли в этом случае возмещение морального вреда? Могут ли мне, в случае если я пойду на конфликт, предъявить встречный иск за то, что я затягиваю уплату за тренинг?

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом денег за тренинг

Возврат денег за тренинг. Я приобрел в Интернете право на участие в тренинге Здоровый позвоночник. Тренинг состоит из 4 видеоуроков и информационных материалов, рассылаемых в виде архивных файлов. Во вступительном слове руководителя тренинга было сказано, что если после первого занятия я пойму, что мне по каким либо причинам тренинг не подходит, я могу отказаться от дальнейшего участия и в течение 30 дней мне возвратят все деньги. После первого занятия я понял, что эта методика мне не подходит и решил воспользоваться своим правом, о чем немедленно заявил руководителю. В тот же день я получил через скайп (письменно) согласие руководителя на возврат денег. Однако, через 10 дней я получил письмо от помощника руководителя, содержащее ряд трудновыполнимых требований, обязательных для возврата денег. Вопрос. Является ли товаром оплаченное право на участие в тренинге и, если ДА, распространятся ли на него правило возврата денег за товары, купленные через интернет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59