Можно ли уволится в ноябре с работы по собственному желанию? И что будет если я не в состоянии отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте.

Согласно требованию статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.о., если не удастся придти с работодателем к соглашению, Вы рискуете быть уволенной за прогул.

С уважением.

Если работодатель не хочет сокращать срок отработки - придется ходить на работу. Как вариант - пойти на больничный. Тогда отсутствие на рабочем месте будет законным.

Вы можете уволиться. Это регламентировано Трудовым Кодексом ст. 80

предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)

работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можно не отрабатывать по соглашению с работодателем, можно при наличии опред. Причин, в том числе по медиц. Показаниям (ст. 83 ТК)

если причин нет и вы не смогли договориться с работодателем, могут оформить прогул и уволить по статье.