Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, если работаю в организации менее 6 месяцев?

06.11.2012, 11:31
• г. Валуйки

Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, если работаю в организации менее 6 месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина !

Если это у Вас первое базовое образование высшее или средне-специальное, то Вам обязаны предоставит дополнительный оплачиваемый учебный отпуск в не зависимости от стажа работы в этой организации.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
06.11.2012, 11:44

Возможно ли получить дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение при работе менее 6 месяцев и наличии СПО

Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, если работаю в организации менее 6 месяцев и имею СПО. СПО получила в июле этого года?
Читать ответы (1)
Анна
18.05.2016, 09:15

Условия взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при работе менее 6 месяцев - возможность взять отпуск с 30 мая

Дата начала дектретного отпуска приходится на 20 июля. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 мая? В организации работаю менее 6 месяцев.
Читать ответы (2)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
Иван
31.03.2017, 13:40

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?
Читать ответы (3)
Аида
31.07.2008, 12:17

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Читать ответы (1)
Владимир
15.08.2013, 21:29

Возможна ли просьба электросварщика о дополнительном оплачиваемом отпуске и правомерен ли отказ директора?

Я работаю электросварщиком, могу ли я расчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск? Директор организации, где я работаю отказал в предоставлении дополнительного отпуска. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Олег
02.09.2010, 06:39

Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.

Работодатель отменил дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день. В колдоговор внесены изменения. Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня. Однако при увольнении 28 июня при выплате компенсации за неиспользованный отпуск мне уже не включили дополнительные оплачиваемые дни и материальную помощь к отпуску. Имеет ли работодатель право так поступить?
Читать ответы (1)
Андрей
12.07.2012, 20:06

Правомерно ли данное заявление, как избежать данной отработки?

Работаю на гос. предприятии. Параллельно получал высшее образование. Руководство позволило брать так называемый учебный отпуск с оплатой на одну сессию в год (т.е. оплачиваемый дополнительный отпуск), на вторую - отпуск без сохранения ЗП. Обучение у меня было бесплатное, проезд мне не оплачивали. Никаких дополнительных договоров на учебу не заключал. Я окончил ВУЗ и теперь хочу покинуть предприятие. В ответ мне сказали, чтобы я отрабатывал 2 года либо компенсировал оплаченные мне отпуска (компенсацию хотят еще и проиндексировать). В коллективном договоре прописано Работники, которым предоставляются оплачиваемые учебные отпуска на время обучения в ВУЗах, обязаны отработать после окончания учебы не менее двух лет. Правомерно ли данное заявление, как избежать данной отработки?
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
11.08.2014, 10:25

Ветеран БД, работающий без отпуска - как получить денежную компенсацию?

Я ветеран БД сколько работаю в одной организации, не разу не брал дополнительный оплачиваемый отпуск. Могу я получить за это денежную компенсацию и как?
Читать ответы (1)
Владислав
26.08.2018, 19:58

Как написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск и что происходит с ним, если не использовать?

Извините, что снова Вас беспокою. Не дают покоя следующие вопросы. За сколько времени работник должен написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток? И "сгорают ли" эти дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 15 суток если не были использованы? Работаю на государственном предприятии. Буду очень признателен за Ваш ответ!
Читать ответы (3)