Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не устраивают новые предлагаемые вакансии, то на основании какой статьи должны сократить?

22.11.2022, 11:46
• г. Санкт-Петербург

Если не устраивают новые предлагаемые вакансии, то на основании какой статьи должны сократить?

Читать ответы (2)
Новая статья
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,

Если работник не даст согласия на перевод на другую должность в порядке ст. 72, 72.1 ТК РФ, после чего его должность может быть исключена из штатного расписания, то должна быть осуществлена процедура сокращения штата (разумеется, если нет ограничений на увольнение работника по такому основанию).

Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Добрый день, Дарья! Расторжение трудового договора с работником производится в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса) допускается лишь при условии соблюдения порядка увольнения и гарантий, предусмотренных в ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 179, ч. 1 и 2 ст. 180 ТК. То есть работнику должны предложить все имеющиеся свободные вакансии в организации, соответствующие его квалификации и уровню образования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России