Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Включены ли выходные дни в 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы при заключении брака?

06.11.2012, 13:56

• г. Югорск

По закону в связи заключением брака работодатель должен предоставить 5 календарных дней без сохранения заработной платы. Скажите пожалуйста входят ли в эти 5 дней выходные дни (суббота, воскресенье). Например свадьба в пятницу, могу ли я разделить эти дни на до и после свадьбы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мозолев В.В. 5.0

06.11.2012, 14:04,

г. Санкт-Петербург

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

выходные дни(суббота,воскресенье) - входят.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Югорск - онлайн услуги юристов

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Судебное представительство (1069)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Все онлайн услуги

Право работника на отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ - условия и возможности

Читать ответы (1)

Как взять отпуск без сохранения ЗП и чтобы руководство не отказало?

Читать ответы (1)

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Читать ответы (2)

Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?

Читать ответы (3)

Включены ли выходные дни в 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы при заключении брака?

Югорск - онлайн услуги юристов

Когда можно использовать отпуск без сохранения зарплаты после свадьбы?

Вопросы о количестве выходных дней на свадьбу и правилах их использования

Как оформить заявление на отгул без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник?

Считаются ли выходные дни в отпуск без сохранения заработной платы?

Возможно ли взять отпуск после свадьбы в соответствии с ТК РФ?

Руководство требует включить в заявление на отпуск выходные дни - почему это несправедливо?

Право работника на отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ - условия и возможности

Как взять отпуск без сохранения ЗП и чтобы руководство не отказало?

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59