Как сохранить конфиденциальность в организации при удержании зарплаты по исполнительному листу?
Могу ли я сохранить конфиденциальность в организации перед не заинтересоваными лицами в удержании зарплаты по исполнительному листу?
В некоторых предприятиях при формировании учетной политики, может какая-то информация признана коммерческой тайной или государственной тайной (перечень документов), при этом кто взаимодействует с данной информацией подписывают документы о неразглашении и привлечении к ответственности.
Увы, исполнительный лист (ИЛ) направленный судебным приставом в отношении работника в этот перечень не входит, а является рядовым служебным документом для руководства предприятия, кадровой и бухгалтерской службы, т.к. является основанием для начисления и отчисления по ИЛ, далее информация включается в налоговые документы, в личное дело работника и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация