Двойные стандарты - начальник требует спецодежду для рабочих, но сам не следует ей

• г. Самара

А начальник участка требуя одеть рабочие штаны, которые мне неудобны, при этом сам находясь в джинсах имеет на это право?

Ведь он должен тоже быть в спецодежде?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, пишите служебную записку, о том, что спецодежда не удобна.

Спросить

Имеет, потому что именно он несет ответственность за вас в случае получения травмы, а не вы за него. Кроме того, его обязанность - контроль за СУОТ.

Спросить

Надо выяснить, что входит в спецодежду по Вашему рабочему месту.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Андрей
10.08.2017, 06:52

Требования к ношению спецодежды слесарем в котельной - начало смены или выполнение работ?

Когда слесарь в котельной должен одеть спецодежду? С начала смены или при непосредственном выполнении работ? На планерке у начальника был без спецодежды. За это наказали!
Читать ответы (1)
Андрей
29.01.2016, 10:25

Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?

Работодатель выдал мне комплект спецодежды для работы. Место хранения спецодежды определено у нас в офисе. Однако, мое рабочее место возникает на значительном удалении от места хранения спецодежды (работаю на газопроводе на расстоянии до 1000 и более км от офиса). В связи с этим, я храню свою спецодежду у себя дома (межотраслевые правила и СТО позволяют это). Мои рабочие места возникают также и на незначительном расстоянии от места хранения спецодежды, где также применение спецодежды обязательно, поэтому я иногда выхожу из дома в спецодежде, следую на служебный транспорт (автобус) и далее в офис (где также есть мое рабочее место за компьютером). Инженер по ОТ запрещает мне находиться в служебном транспорте и в офисе в спецодежде. Правомерен ли данные запрет? Спецуха всегда чистая и исправная.
Читать ответы (3)
Андрей
04.05.2012, 14:21

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков.

В нашей организации, занимающейся производством и монтажем оборудования только два атестованых рабочих места сварщиков. А спецодежда вы дается всем рабочим. Ее приходится покупать за наличные. Налоговая считает выдачу этой спецодежды, как дополнительный доход и и соответственно взять дополнительный налог, т.к. мы не можем доказать, что спецодежда необходима рабочим, потому что рабочие места не атестованы. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
08.08.2016, 15:39

Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации

При увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2015, 22:18

О возможности и законности устройства родственников на работу и проблемах связанных с нарушениями трудового договора в организации

Я с Отцом устроился на работу в качестве подсобного рабочего. В тоже время полгода назад к нам пришол на работу родственик нашего начальника. Хотел спросить Начальник имеет право устраивать на работу к себе родственика.2 вопрос имеет ли право начальник систематически отпускать домой родственика если в договоре указано 5 дневный рабочий день. И что делать если начальник покрывает в рабочее время пьнство своих рабочих?
Читать ответы (2)
Андрей
19.07.2017, 12:50

Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении

При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2015, 07:20

Имеет ли право работодатель сам выбрать для своих рабочих профсоюзную организацию? Или всё таки рабочие сами должны это сделать?

Имеет ли право работодатель сам выбрать для своих рабочих профсоюзную организацию? Или всё таки рабочие сами должны это сделать?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.11.2019, 05:13

Основные вопросы - Право начальника изменить график работы в любой момент и учесть личные обстоятельства сотрудника

Мой начальник заявил сегодня, что изменит мне график работы. Имеет ли он право сделать это в любой момент? И имеет ли он прав менять мне график на неудобный мне, зная что у меня трехлетний ребенок? Который ходит в детский сад.
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2009, 20:07

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2012, 09:02

Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.

При увольнении моего мужа работодатель требует возмещения стоимости выданной ему спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом износа. Муж хочет спецодежду вернуть и не платить. Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа. Имеет ли работодатель на это право?
Читать ответы (1)