Где учитываются три месяца после сокращения?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?

Уволена в связи с сокращением штатов в 2011 году, в возрасте 52 года, проживала в Забайкальском крае. В 2012 году переехала в Красноярский край. 25.03.2013 встала на учет в центр занятости. Представление для пенсионного дела о назначении досрочной пенсии должен выдать центр занятости, где я состояла до 25.09.2013. По истечении данного срока центр занятости устно отказал ссылаясь на отсутствие финансирования. С 19 февраля 2014 года я повторно встала на учет для назначения досрочной пенсии. Вопрос в том, правомерно ли сотрудники ЦЗ отказали в оформлении документов для досрочной пенсии. Возможно ли подать жалобу в суд для восстановления прав и возмещения причиненного этим материального ущерба?

После ликвидации организации и, автоматически, сокращении. Встала на центр занятости, получала выплаты среднюю зарплату в теч 3-х месяцев. Входит ли этот период времени в льготный стаж 37 лет трудового стажа для женщин при получении пенсии.

Организация уволила меня по сокращению штатов. Выплатила мне среднюю зарплату за 2 месяца. После этого я встал на учет в центр занятости и не был им трудоустроен в течении 3-х месяцев. Центр занятости выдал мне справку о моем не трудоустройстве. Эту справку я отдал в организацию которая меня сократила. На основании этого документа мне должны выдать среднюю зарплату и за третий месяц. Но организация которая меня сократила мне в этом отказывает.

У нас сокращают сотрудника, но он еще является ип. если он обратится в центр занятости после сокращения и по истечению трех месяцев предоставит справку о том что он не трудоустроился, нужно ли будет нам выплачивать ему среднюю зарплату за третий месяц со дня сокращения?

В январе 2014 года моя мама попала под сокращение, её отправили в центр занятости населения, где она встала на учет, но ей с центра занятости не платили, так как 3-х месячное пособие её выплачивал бывший работадатель, но по мимо этого она работала по договору в другой организации (до апреля). В мае месяца её стали платить с Центра занятости населения и в июне Центр занятости отправил её на пенсию. 7 апреля мама выходит на официальную пенсию и ПФ заявил что она обязана выплатить им деньги за 10 месяцев, ссылаясь на то что Центр занятости не имел право отправлять на пенсию, так как мама работала по договору с января по апрель. Прав ли ПФ?

В апреле 2015 года пенсионный фонд отказал в назначение досрочной пенсии по заявлению, так как они утверждали, что не хватает месяцев для назначения, отказал районный отдел и краевой отдел ПФ. В январе 2017 года апелляционным решением суд признал периоды работы для назначения досрочной пенсии и решение вступило в законную силу. Однако, пенсионный отдел назначает досрочную пенсию с 26 января 2017 года как вступило законную силу решение суда и просит написать повторное заявление о назначение досрочной пенсии. Правомерно ли действует пенсионный фонд?

Проконсультируйте, пожалуйста по ниже изложенному: Пенсионным Фондом мне было отказано в назначении льготной пенсии. Официального отказа я не получил. 1. В 2010 году я обратился в Пенсионный Фонд за назначением льготной пенсии с 55 лет, как проработавшему на кораблях 12.5 лет. На момент подачи заявления мне было 57 лет. 2. В назначении пенсии мне было отказано, т.к. для ее назначения не хватило 2 месяцев. 3. Об отказе в назначении пенсии, как проработавшему на судах 12.5 лет, мне было заявлено устно, мне вернули поданные мной документы и посоветовали обратиться за пенсией. Когда мне исполнится 60 лет. 4. Через 2 недели после возвращения документов, комиссия ПФ приняла официальное решение в отказе пенсии с формулировкой «из-за не предоставления полного комплекта документов». 5. Официального решения комиссии в отказе льготной пенсии я не получил. 6. В 2013 году я обратился в ПФР за назначением пенсии по старости – 60 лет. 7. В процессе рассматривания документов выяснилось, я что я имел право на льготную пенсию с 57 лет по 2 списку профессий, как электромеханик, проработавший на кораблях 8 лет. В этот момент выяснилось, что я уже подавал заявление в 2010 году. 8. Таким образом, в 2010 году на дату подачи заявления на льготную пенсию с 55 лет я мог получить льготную пенсию с 57 лет по 2 списку профессий, как электромеханику, проработавшему на судах 8 лет. Об этом работник ПФ меня не проинформировал. 9. Льготная пенсия по 2 списку была назначена за 1.5 месяца до моего 60-летия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: 1. Каким образом ПФР должен был проинформировать меня об отказе в назначенной льготной м 2010 году? Должно ли было отправлено заказное письмо с официальным отказом? Так как если бы я был проинформирован, что отказ мотивирован не предоставлением документов, а документы были поданы все, я бы написал новое заявление о назначении пенсии. 2. Должен ли был работник ПФР при приеме документов в 2010 году проинформировать меня о возможности получения льготно пенсии по 2 списку профессий? Фактически в 2010 году на момент подачи заявления о назначении льготной пенсии 2 варианта назначения: - льготная пенсия с 55 лет, как проработавшему на кораблях 12.5 лет (в ней было отказано, т.к. не хватало 2 месяцев) - льготная пенсия с 57 лет по 2 списку профессий, как электромеханик, проработавший на кораблях 8 лет (об этом я не был проинформирован) 3. Срок исковой давности? Решение об отказе в назначении льготной пенсии в 2010 году было принято 16 февраля 2010 года. Значит ли это исковое заявление в суд о признании недействительным решения комиссии ПФР от 2010 года, должно было быть подано до 16 февраля 2013? Т.е. срок давно уже истек? 4. Для меня ситуация прояснилась только сейчас в декабре 2014 года. 5. Если шансы выиграть дело в суде о назначении льготной пенсии с 2010 года? Заранее благодарен за консультацию, С уважением, С.Г. Ершков.

Сократили в 54 года на РЖД за год до пенсии, в центре занятости оформили пенсию досрочно, назначили минимальную пенсию, которую платит Центр занятости. Пенсии не хватает на жизнь. Можно ли устроиться на подработку и получать досрочную пенсию?

Был уволен по сокращению штатов, встал на учет в центр занятости, 6 месяцев работодатель выплачивал средний заработок, какой процент от среднего заработка мне обязаны выплачивать от центра занятости после того, как мне перестал выплачивать работодатель?