Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ещё работодатель, покупал билеты от работы до дому, и обратно.

25.11.2022, 15:48
• г. Екатеринбург

Работаю вахтовым методом. С графиком 2/1. Сейчас оплата труда повременная, и нас хотят перевести на сдельно-премиальную оплату труда + ввести не оплачиваемые выходные дни (рв), соответственно потеряв в заработной плате. Ещё работодатель, покупал билеты от работы до дому, и обратно. Теперь же, без всякого приказа (сделали онлайн рассылку работникам), сказали что мы сам должны покупать билеты от работы к дому, и обратно, но они нам эти деньги будут возращать. Подскажите, законно ли это? И что делать в этой ситуации?

Читать ответы (0)
Оплата труда Сдельная премиальная оплата труда Работать вахтовым методом Премиальная оплата труда Работа вахтовым методом
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Азбеков Александр Юрьевич
15.11.2021, 19:52

Работа вахтовым методом - Законность вычета налога на стоимость билетов в организации.

Я работаю вахтовым методом. Сам покупаю билет до места работы и обратно. Стоимость билета оплачивает организация, но при этом вычитает налог 13%.Законно ли это и на каком основании? Спасибо.
Читать ответы (2)
Константин Евгеньевич
25.10.2016, 09:07

Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?

Я работаю вахтенным методом. Это подразумевает работу без выходных и праздничных дней плюс работа по 12 часов в сутки. Я отработал в компании 56 дней и все эти 56 дней работал в таком графике. Оплата выходных была в одинарном размере. Вопрос: сейчас я увольняюсь и хочу получить оплату за работу в выходные и праздничные дни. Возможно ли получить ее? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Игорь
08.12.2017, 06:04

Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением заработной платы?

Здравствуйте! Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением зароботной платы?
Читать ответы (3)
Александр
13.04.2015, 19:27

Вопрос - Может ли работодатель уволить сотрудника

Работодатель хочет перевести со сдельно премиальной оплаты труда на повременнопремиальную, при этом суть моей работы не меняется, а зарплата сокращается в 2 раза? Имею я право отказаться? При отказе работодатель грозит увольнением! Законо ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
08.03.2019, 17:59

Оплата и отказ от работы в выходные дни при работе по вахтовому методу

Я работаю вахтовым методом месяц работы, месяц отдыха. В рабочую вахту хотят ввести 4 дня выходных. У меня вопрос они должны оплачиваться? Если будут привлекать на работы в это время имею ли право отказаться от данной работы.
Читать ответы (1)
Александр
18.12.2010, 13:00

Коллективу грозят потери до 65% заработной платы - Как защитить свои права при изменении системы оплаты труда?

У нас такая ситуация: Коллектив нашего структурного подразделения, сославшись на ст.74 ТК РФ, переводят со сдельно-премиальной на повременно-премиальную систему оплату труда. При этом мы будем выполнять прежнюю и в том-же объеме работу. Наши потери в заработанной плате от этого, по самым скромным подсчетам составят 50%-65% Законны ли действия работодателя и как нам лучше поступить в нашей ситуации? Заранее благодарим! Законно ли изменение системы оплаты труда c целью уменшения заработанной платы без наличия для этого оснований?
Читать ответы (2)
Светлана
25.11.2013, 10:42

Работа гос. служащим без выходных и обеда - как защитить свои права на двойную оплату и справиться с трудностями

Работаю гос. служащей. Руководство находится в другом городе. На днях пришел приказ о работе в декабре месяце все выходные дни+без обеда. Т.к. в нашем городе я единственный работник канцелярии, получается, что я должна работать 1,5 мес. без выходных и без обеда! Я согласна, если, как положено по закону, эта работа будет оплачена в двойном размере, но в приказе указано: работников, задействованных в процедуре регистрации, премировать в пределах фонда оплаты труда. Боюсь, что эта премия будет далека от двойной оплаты труда. Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я потребовать двойную оплату, если не заплатят? В отделе кадров мне сказали, что в табель они эти дни поставить не могут, а премирование будет в конце декабря. Я являюсь матерью-одиночкой малолетнего ребенка и для меня довольно проблематична данная ситуация.
Читать ответы (1)
Ольга
08.10.2009, 17:35

Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.

У меня минимальная оплата труда-оклад 4330, имеет ли право работодатель перевести на 4-х часовой рабочий день, ведб оплата будет соответственно-2165, не противоречит ли это трудовому законодательству, где сказано. Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
Читать ответы (1)