Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликты с заместителем начальника отдела в госслужбе достигли критической точки - несправедливые обвинения, угрозы увольнения и нехватка доказательств

26.11.2022, 15:50
• г. Челябинск

Госслужба. Отношения с зам. нач. отдела давно оставляют желать лучшего (придирки, лишение части премии без объяснений и приказов и т.д.) Цель-вынудить уволиться, как уже происходило с другими коллегами.

Крайний случай: зам. нач. отдела забегает в кабинет и кричит, что якобы я ее послала… Угрожает уволить. Я иду в ее кабинет и требую объяснений. Их, как обычно, не прозвучало. Да, на эмоциях, я могла оскорбить пролетающую муху, всплывающую рекламу в мониторе…Мы находимся в отдельных кабинетах! В моем кабинете 3 сотрудника, в ёё 2.

На следующий день нач. отдела, не разбираясь в конфликте, предлагает мне 2 варианта: служеб. Расследование или увольнение.

Вопрос: как происходит служ. Расследование? Как можно уволить без четких доказательств, что это было сказано в ее адрес (разные кабинеты)? Со стороны зам. начальника усматривается ли ложный донос? Со стороны нач. не усматривается ли угроза-подведение к незаконному увольнению?

С уважением. Надеюсь на ответ.

Читать ответы (1)
Лишение премии без приказа Незаконное увольнение Премия без приказа Вынудили уволиться Лишение премии
Ответы на вопрос (1):

Нет оснований для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Другова Людмила Владимировна
25.01.2013, 21:39

Работник под подозрением - почему его заставляют писать объяснительную?

Уважаемые юристы нарушили мы что-нибудь? Начальник позвонил в кабинет 17.55 Меня в кабинете в этот момент не было решали вопрос в другом кабинете. В кабинет вернулся видимо как раз после звонка. Но что был звонок не знал. Оделся закрыл кабинет спустился с 3 этажа на первый сдал кабине под охрану в 18.00 расписался в журнале и уушел домой. Наследующийдень разборки почему не ответил на телефон начальнику Почему ушел рано? Не пойму в чеи моя вина Рабочий до 18.00 ушел вовремя сдал кабинет имеется запись Что я не имею права выйи\ти из кабинета. Уходил по работе. Да даже если иизвинете в туалет Мне поомдо дома добираться целый час. За что меня заставляют писать объяснительную.
Читать ответы (1)
Екатерина
31.01.2022, 23:27

Лицензия арендодателя на оборудованный массажный кабинет - наличие или отсутствие?

Я занимаюсь массажем и хочу арендовать помещение. Рассматривая кабинеты есть варианты аренды помещения свободного назначения, медицинского кабинета и просто кабинета под массаж. Так вот мой вопрос: Должен ли арендодатель иметь лицензию, чтобы сдавать оборудованный массажный кабинет арендатору или же арендатор должен самостоятельно оформлять её. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
13.05.2014, 12:15

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Читать ответы (1)
Наталия
19.11.2018, 14:42

Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета

Работаю педагогом-психологом в МБДОУ. Работу осуществляю в личном кабинете. Руководитель сообщил, что я должна переехать из личного кабинета работать в группу, ав мой кабинет переедет завхоз. Является ли это ухудшением условий труда? Могу ли я отстоять свой кабинет? Ремонт в кабинете делала полностью за свой счет.
Читать ответы (3)
Татьяна
29.06.2015, 10:05

Организация рассматривает возможность назначения материально-ответственных лиц в каждом кабинете для контроля перемещения

В нашей организации много управлений, департаментов и много материально-ответственных лиц. Можно ли назначить материльно-ответственное лицо в каждом кабинете отдельно, т.к. часто переставляется мебель, оргтехника из кабинета в кабинет.
Читать ответы (1)
Ольга
20.02.2018, 23:21

Ребёнок заявляет о брошенном телефоне в кабинете колледжа - Нуждаемся ли в доказательствах?

Ребёнок в колледже в кабинете забыл телефон, по камерам видеонаблюдения видно, что он из кабинета выходил последний, после него была только уборщица, на следующий день в кабинет он пришёл первый, телефона нет. Администрация колледжа, просит его доказать, что он оставил телефон именно в кабинете, должны ли мы как-то доказывать то,что телефон оставлен именно в этом кабинете, если ребёнок утверждает, что телефон забыл там.
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна Дёмкина
12.09.2022, 11:37

Совмещение массажного и физиотерапевтического кабинета - нормативные документы и проблемы выделения отдельного помещения

Возможно ли совмещение массажного и физиотерапевтического кабинета в одном помещении (кабинете) ? Какими нормативными документами руководствоваться? Нас,,совместили" и отказывают в выделении отдельного кабинета под массаж тем, что кабинет 2 в 1 прошёл аттестацию рсбо их мест... но как это возможно? И что делать с этой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
12.11.2017, 19:37

Как лицензировать стоматологическую клинику общей практики с двумя кабинетами и проводить хирургические процедуры?

Здравствуйте, собираемся открывать стоматологическую клинику на два кабинета. В одном проводить хирургию, в другом терапию и ортопедию. Лицензировать хотели стоматологию общей практики. Как это делается? Или открывать оба кабинета, как общей практики? В таком случае, какие требования к кабинету и оснащению? И смогу ли я в таком кабинете проводить удаления зубов?
Читать ответы (2)
Наталья
01.12.2013, 01:31

Конфликт в офисе - превышение полномочий начальника и нарушение трудовой дисциплины сотрудником

Вопрос вкратце такой... Сидит себе подчиненный, то есть я, 4 года в кабинете, в таком-то месте. Потом из этого кабинета съезжают в другой кабинет 3 коллег и заезжают 2-е других. Но последние 2 коллег не хотят садиться на освободившиеся 3 места.. Эти места видите ли им не нравятся и требуют освободить моё, на котором они 4-е года назад сидели... Подчиненный, то есть я, идет к начальнику, который чё уж там не будем скрывать, не долюбливает подчиненного, и получает от начальника ответ, что да дорогой... уступай место коллегам, посидел там, посидишь в другом месте... Я думала, что просто не уступлю место да и всё..Но не тут то было.. Начальник вызвала охрану и охрана припугнула меня составлением акта и насильным выведением из кабинета и то что я якобы нарушаю дисциплину и не выполняю указания своего непосредственного начальника... 1) Действительно начальник прав и в её компетенцию входит даже перемещение столов по кабинету или это превышение полномочий? 2) Я действительно нарушала трудовую дисциплину, когда, согласно распоряжения моего начальника, препятствовала перенесению моего рабочего стола в другое место?
Читать ответы (1)