Бюджетный работник вынужден оплачивать медосмотр на наркотики - какие права нарушаются?
199₽ VIP
Работаю в бюджетной медицинской организации много лет в должности палатной медсестры. Вчера отдел кадров выдал мне направление на обязательное медосвидетельствование для работы с наркотическими и сильнодействующими веществами. (хотя я с ними не работаю, но не в этом суть) Суть в том, что я должна пройти этот мед осмотр и оплатить его (2700 руб) , а как объяснили потом оплатят. (у меня сомнения по этому поводу!)
Вопрос: я работаю в бюджете, почему я должна лично платить за осмотр. Разве ЦРБ не должно заключать договор с диспансером? Что мне делать? Какие мои права нарушаются?
Вы не обязаны платить за придумки работодателя. Можете потребовать письменный приказ, который обжалуете в ГИТ и прокурору. Либо там должны быть гарантии возврата Вам денег. На бланке, ща подписью главврача и т.д. Копию надлежаще заверенную Вам - ст. 62 ТК РФ.
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Или пусть Ваш начальник выдаст Вам наличными деньги для оплаты, оформив соответствующий документ.
Спросить
Добрый вечер, интересная ситуация...
1)В любом случае будет заключен договор с определенной организацией у работодателя, назовем так.
2)Вы проходите это абсолютно бесплатно!
3)Если предусмотрено платная процедура, то у вас в договоре должен быть прописан пункт возврата данных затрат.
4)Обратитесь письменно с заявление к работодателю, пусть вам выдаст отказ или направление за их счет на медосвидетельствование, после чего вы сможете его обжаловать в ГИТ и прокурору для начала.
5)Оплатить за свой счет вы можете, если не хотите проходить в той организации, куда вас направляет работодатель, вы можете выбрать другую и сами оплатить, но это не ваш случай!
ст. 62, 220 ТК РФ
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 04.11.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
Спросить
Договора у меня нет. Я должна просто пойти в диспансер, оплатить и пройти медосмотр. Мне не понятно, что я должна запросить с отдела кадров? Мне дали только направление и всё.
СпроситьПотребуйте деньги от работодателя, на пищите служебную записку что не можете пройти, нет у Вас денег и платить Вы свои деньги не обязаны.
СпроситьА кто вам вообще сказал, что вы должны его оплачивать?
Заявите работодателю, что у вас нет финансов для прохождения и все.
СпроситьС 01.09.1990 по 04.05. 2010 - работа на должности медсестры в ЦРБ, с 06.05.2010 по 12.03.2014 - работа на должности старшей медицинской сестры в доме-интернате для престарелых и инвалидов, с 13.03.2014 вернулась в ЦРБ - должны ли платить доплату за непрерывный медицинский стаж и на основании какой статьи, какого кодекса (пока мне в отделе кадров отказывают, объясняя тем, что стаж прервался)? Спасибо.
Когда нужно проходить медицинскую комиссию при выходе на работу - до или после дня рождения ребенка?
Скажите пожалуйста, при выходе на работу мне нужно пройти мед комиссию, в отделе кадров меня пытаются уверить что я это должна сделать за ранее, не дожидаясь исполнения малышу трех лет, хотя я считаю что должна прийти в отдел кадров за направлением на мед комиссию на следующий день после дня рождения, когда малышу будет три года.
При трудоустройстве врачом-анестезиологом, больница требует прохождения мед. освидетельствования для получения допуска к работе с наркотическими веществами. Оплату этого осмотра больница не осуществляет, то есть врач должен оплатить этот осмотр из своего кармана. Правомерна ли такая позиция больницы и существуют ли нормативно-правовые акты, закрепляющие бесплатное прохождение мед. осмотра для допуска к работе с наркотическими веществами?
Дали от службы занятости 2 направления на работу в ЦГБ в больницу медсестрой. Дипломы, действующие сертификаты есть. В отделе кадров сказали что медкомиссию я должна пройти за свой счёт. Это примерно 5 тыс.,. В отделе кадров я объяснила что за свой счёт пройти мед комиссию нет возможности. В направлении от службы занятости в отделе кадров ЦГБ написали, что я отказалась от прохождения медицинской комиссии.
Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (ребенку 1 год 3 мес). Написала заявление. Мне отказали, так как перед выходом на работу я должна была пройти периодический медицинский осмотр (работа на вредном производстве). 1)Правомерно ли это?
2)Возможно ли опираясь на статью 185 ТК РФ выйти на работу, получить направление на мед осмотр и во время прохождения мод осмотра получать средний заработок?
3)Можно ли пройти мед осмотр в другом аккредитованном медучреждении, а не в том у которого с работодателем заключен договор?
4) Будет ли возмещены затраты на мед осмотр в другом медучреждении?
Спасибо!
В организации близится смена структуры организации. Вопрос вот в чем, я беременна, мой отдел ликвидируют (организация остается как и была, перемены внутри) и вместо него создают другой, наименование должности тоже меняют. Предупредили что должны нас вызвать в отдел кадров для подписи в уведомлениях. Скажите должна ли я подписывать какие-нибудь уведомления? Какие? И каким образом меня должны перевести на новую должность (увольнением и принятием на работу, или же переводом)?
В период прохождения сотрудниками нашей организации переодического мед осмотра, я находился в другом городе на сессии. Завершив сессию, я вернулся, получил направление от работодателя на прохождение мед. осмотра. Но в клиники, в которую выписано направление говорят, что срок определнный для нашей организации уже истек, и, если я хочу пройти осмотр у них, то должен его оплатить самостоятельно.
Возникает вопрос: если я должен платить сам, могу я пройти мед осмотр с направлением от работодателя в другой, лицензированной клиники (не в той, которая указана в направлении). И будет ли он в таком случаи оплачен работодателем после сдачи подтверждающих документов в бухгалтерию?
Я учусь в мед. колледже. Учиться осталось пол-года. Руководство предлагает заключить договор с ЦРБ на работу. По этому договору мне гарантированно предоставляется место работы в ЦРБ и единовременная соц выплата 15000 по окончании колледжа. Взамен я должна проработать в ЦРБ 3 года. При расторжении договора я должна буду выплатить неустойку в размере 45000. Стоит ли заключать такой договор, какие могут быть "подводные камни"?
Нам надо организовать медицинское освидетельствование водителей. Можно для этой работы заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор с медицинской сестрой, то есть не брать ее постоянно в штат? Мед. освидетельствование должно проходить ежедневно (5 дней в неделю) и работа при этом носит постоянный характер. Спасибо.
На работе выдали направление на периодический мед осмотр, работаю инженером по проектно сметной работе. Работа за компьютером и с бумагами, подкласс вредности написали 3.1 и выше. Нет времени пройти мед осмотр, подскажите что мне будет при не прохождении медосмотра? Интересует конкретный ответ, в денежном эквиваленте или что то еще? Либо было вообще замечательно если бы сказали на что можно сослаться для не прохождения данного мед осмотра по данной должности.
