Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если нет подписанного трудового договора и не готовы работать в Пятерочке?

26.11.2022, 23:24
• г. Ростов-на-Дону

Как действовать в такой ситуации, пришла на работу в Пятерочку, отработала 1 день. Трудовой договор не был мною подписан. Поняла что по состоянию здоровья не потяну работу. Написала директору что не буду работать. Она мне угрожает увольнением по статье за прогулы...

Читать ответы (6)
Угрожают увольнением по статье Увольнение по статье О состоянии здоровья Угрожают увольнением Работа в пятерочке
Ответы на вопрос (6):

Она не может уволить Вас по статье, т.к. договор не был подписан.

Спросить

Если трудового договора нет – отношения работника и работодателя не влекут никаких обязательств: работнику уволиться с работы можно когда угодно, работодатель выплатить заработанное может также когда угодно либо вообще отказаться платить, и тогда только в суд. В Вашем случае напишите письменное заявление на направление Вам документов, в противном случае укажите, что обратитесь в прокуратуру. Удачи.

Спросить

1)напишите заявление о возврате трудовой книжки и медицинской, указав адрес, по которому выслать документы;

2) укажите в заявлении, что по "угрозам" написали заявление в полицию!

Не имеет никакого права удерживать ваши документы!

"самоуправство"

3) если не возвращает документы, пишите заявление в полицию;

Оцените пожалуйста ответ, если он вам помог! Благодарю!

Спросить

За две недели по ТК работник должен предупредить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У меня там осталась трудовая и медицинская книжка, как быть если директор откажется их отдать?

Спросить

Должны вернуть документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория Борисовна
01.09.2014, 01:00

Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?

Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти. 1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую? (Мне не нужно оплачивать отработанные дни). 2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?
Читать ответы (1)
Юра
23.05.2019, 12:51

Как вернуть трудовую, если нет подписанного трудового договора

Нужно вернуть трудовую, трудовой договора нету и не подписывал его, зато есть выписка из ПФР, где указано, что работодатель отчислял деньги в ПФР на меня, также есть чеки снятия наличных с зарплатной карточки, которую этот работодатель мне оформлял. Уведомления о необходимости забрать трудовую не получал. Работал 4 года назад))) Заранее спс.
Читать ответы (2)
Дарья
17.03.2014, 13:59

Как правильно уволиться, если нет подписанного трудового договора и заявления о приеме на работу?

У меня запутанная немного ситуация. Когда я устраиваласьна работу, работодателю я отдала только копии паспорта и св.ИНН, отсюда вопрос мог ли работодатель меня оф.трудоустроить если ни какого заявления и не писала, и тр.договор я не подписывала, и не видела его вовсе?! Просто я хочу уволиться, имею ли я право просто забрать свою трудовую без отработки?
Читать ответы (2)
Анастасия
08.08.2017, 15:42

Как уволиться с работы, если нет подписанного трудового договора и работодатель не выдает трудовую книжку?

Сегодня хотела уволиться с работу, устроилась туда меньше месяца назад, никаких договоров не подписывала. Сказали отрабатывать 2 недели. Трудовую не отдают. Как быть? Без отработки не получится уволиться?
Читать ответы (4)
Лиза
16.07.2015, 17:20

Как уйти с работы на испытательном сроке, когда нет подписанного трудового договора и трудовой книжки?

Работаю в компании на испытательном сроке (при этом меня не оформили официально, не подписывала трудовой договор, не заведена трудовая книжка). Хочу уйти, так как обещание оформить через 2 месяца не выполнено, отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего... когда пришла на эту работу, подписала бумагу о том, что я принята на испытательный срок и в случае ухода должна отработать 14 дней. Тогда не подумала, противоречит ли это ТК, ведь по ТК при увольнении в период испытательного срока работник должен отработать не более 3 дней. Сейчас мне доказывают что я должна отрабатывать. Могу ли я просто уйти? У них нет ни трудовой, ни моих каких-либо оригиналов документов.
Читать ответы (3)
Мария
08.10.2013, 16:50

Можно ли отказаться от отработки двух недель при смене места работы, когда у меня есть трудовая книжка

Хочу сменить место работы, но менеджер по персоналу мне сказала, что я обязана отработать две недели, хотя трудовая у меня давно на руках, а трудовой договор я даже не подписывала, и у меня ребенок до 14 лет, что я могу предпринять в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
30.09.2016, 15:10

Как не отрабатывать две недели в качестве педагога организатора, если нет подписанного трудового договора?

Я работаю в школе уборщицей, и мне предложили поработать педагогом организатором. Я проработала педагогом организатором 21 день мне не понравилось и я решила уволится с педагогов организатора и меня заставляют отрабатывать две недели, трудового договора я не подписывала. Как можно не отрабатывать две недели.
Читать ответы (1)
Даша
06.03.2022, 09:23

Как уйти на больничный и избежать отработки 2 недель после увольнения? А что делать, если нет подписанного трудового договора?

Могу ли я уволиться 9 марта и сразу уйти на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели? И ещё такой вопрос, у меня нет на руках трудового договора и я его не подписывала даже, писала только заявление о приёме на работу. Они имеют право все равно заставить меня отработать? И если я просто передам заявление об увольнение и не буду приходить чем это грозит?
Читать ответы (2)
Денис
11.09.2015, 15:09

Нет подписанного трудового договора, но работодатель забрал трудовую. Могу ли я требовать заработанное и уволиться дистанционно?

Ситуация: Устроился на работу, при устройстве ни каких трудовых договоров не было, и я ни чего не подписывал, НО работодатель забрал трудовую. Проработав неделю я решил увольняться по собственному желанию. Работодатель вызвал к себе для подписи заявления на увольнение. Вопрос: Вправе ли я требовать заработанного и не отрабатывать 2 недели, и могу ли я уволиться дистанционно (взял больничный) Спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Ксения
02.04.2019, 09:59

Что делать, если у меня нет подписанного трудового договора и есть опасения о задержке зарплаты?

Я устроилась на работу, у меня есть труд договор но он не подписан. Труд договор который у работодателя подписан и мной и управляющей, а мой зкземпляр нет. что делать? Боюсь что не выплятят зарплату в положенной форме.
Читать ответы (2)
Татьяна
05.07.2015, 19:22

Нет подписанного трудового договора - могу ли я уволиться и забрать трудовую книжку?

Я устроилась на работу продавцом написав заявление, и отработала 4 смены, но трудовой договор не подписывала. Условия работы меня не устроили и я хочу уходить. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать? Моя трудовая книжка у них. Не будут ли они меня заставлять отрабатывать чтобы я смогла забрать свою трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Евгений
26.09.2016, 21:17

Что делать, если не выплатили заработную плату и не получена спецодежда в фирме, а нет подписанного трудового договора?

НЕ выплатили деньги за отработанные смены, не получил спецодежду (за которую заплатил деньги) Как доказать факт того что проработал определенное количество смен в фирме, если не подписан при трудоустройстве ТД? Вобще что нибудь можно сделать в моем случае?
Читать ответы (1)
Виктория
14.09.2014, 15:54

Нет подписанного трудового договора, но уже хочу уйти - что делать и как вернуть аванс?

Я работаю два месяца, но трудовой договор так и не был мною подписан, мне его даже не показывали, как и тарификацию. У работодателя есть мое заявление о приеме на работу, копии документов, нет моей санкнижки, есть пустая трудовая (это моя первая работа). Также работодатель выдал по моей просьбе месяц назад аванс, суммой 7 тыс. рублей, хотя реальная з/п гораздо меньше получается. Хочу уйти отсюда, мне сказали, что я должна отработать две недели. Обязана ли я отрабатывать, учитывая то, что трудового договора, то есть фактических трудовых отношений нет? И можно ли вернуть аванс и уйти просто так, не требуя расчет?
Читать ответы (8)
Дмитрий
17.01.2021, 14:45

Что произойдет, если придешь работать без подписанного трудового договора и трудовой книжки?

Если трудовой договор не подписан трудовая книжка на руках но уже говорят что можно прийти работать если я не выйду в первый день какие последствия будут.
Читать ответы (2)
Вера
09.12.2019, 19:35

Нет подписанного трудового договора, но необходимо отработать 2 недели после больничного

Я отработала на новом месте один день, но трудовой договор еще не подписала, только заявления на поступление на работу. И со второго дня ушла на больничный. Нужно отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Анастасия
14.01.2023, 13:19

Нет подписанного трудового договора, но работодатель сделал фото всех документов - работа официальная?

При устройстве на работу, работодатель ИП сделал фото моей трудовой, диплома, сертификата специалиста паспорта и трудовой, Трудовую не забрали, трудовой договор не подписывала. Считается ли эта работа официальной? График работы оговорили 2/2 но по факту он плавающий, вернее сказать " на телефоне" на сколько это правильно!?
Читать ответы (4)
Антон Алексеевич
08.08.2014, 13:12

Работник оставлен без работы после 3-х дней без подписанного трудового договора - как поступить?

Устроился на работу. Привез все документы на оформление, сняли ксерокопии, забрали трудовую книжку. Были обговорены все условия, установлен оклад. Отработав 3 дня, было сказано, что в данный момент поставок нет и я выхожу на работу по их звонку. Трудовой договор не подписан. Прошло уже две недели. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Виктория
22.11.2020, 20:19

Могу ли я не работать без подписанного трудового договора и наличия трудовой записи в головном офисе?

Я отработала 3 дня, трудовой договор ещё не подписан. Трудовая книжка находится в головном офисе, запись там есть. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня?
Читать ответы (4)