Вопрос 1.Работаю по трудовому договору комплектовщиком на заводе. Начальник цеха велит выполнять другую работу не связанную с моей должностью, более низкооплачиваемую. Скажите законно ли это? Вопрос 2. За прошлый год не использовал отпуск и намерен взять его сейчас но в графике отпусков за тот год у меня пусто.. Кроме 28 и дней за этот год. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск когда я захочу? И через какой срок он (отпуск) может сгореть?. Спасибо.
1. Незаконно.
2. Нет не обязан.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Пишите заявление, указывайте нужный вам период и согласовывайте с работодателем.
3. Сгореть не может.
Спросить
