Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли работать 3 дня по 11 часов и выходной со сменой 7 часов - эксперты дают ответ.

28.11.2022, 10:06
• г. Ставрополь

Скажите пожалуйста, законно ли работать 3 дня по 11+1 час на обед, затем выходной и смена 7 часов. Больше интересует смена 3 дня по 11 ч.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями полный рабочий день должен длиться 8 часов (Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588 н).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Юрьевна
21.12.2014, 21:10

У меня график смена 17 часов два дня выходных 30 декабря смена 31 поставили 7 часов и 1 января 7 часов. Законно ли это?

У меня график смена 17 часов два дня выходных 30 декобря смена 31 поставили 7 часов и 1 января 7 часов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
24.12.2016, 13:17

Ограничение рабочего времени в январе - 136 часов - законно ли ограничение и неравномерное распределение смен в графике работы?

В январе норма 136 часов, дают отработать только это время, работаю 2 через 2,законно ли это, поставили мне мало смен в графике, без каких либо приказов.
Читать ответы (1)
Ирина
19.08.2016, 12:23

Выхожу из декрета после 1,5 лет, в школу, а мне не дают часы в первую смену, законно ли это и к каким статьям можно ссылаться?

Выхожу из декрета после 1,5 лет, в школу, а мне не дают часы в первую смену, законно ли это и к каким статьям можно ссылаться?
Читать ответы (2)
Семён Александрович
10.06.2014, 20:40

Работаем 2 дня в день,2 дня ночь, 2 выходных по 11 часов, в месяц получается 221-230 часов, законно ли это, переработку не платят.

Работаем 2 дня в день,2 дня ночь, 2 выхдных по 11 часов, в месяц получается 221-230 часов, законно ли это, переработку не платят.
Читать ответы (1)
Валентина
30.05.2023, 10:50

Как оргументировать если в школе не дают часы рабочие по физкультуре в начальной школе в место 3 х часов только 2 часа дают?

Как оргументировать если в школе не дают часы рабочие по физкультуре в начальной школе в место 3 х часов только 2 часа дают?
Читать ответы (1)
Андрей
11.12.2014, 21:58

Сделали график 2 с утра 2 в ночь отсыпной и выходной по 12 часов, законно ли это и если законно должны ли доплачивать.

Сделали график 2 с утра 2 в ночь отсыпной и выходной по 12 часов, законно ли это и если законно должны ли доплачивать.
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна Котова
14.03.2022, 20:33

С 19.11.2021 года по сегодня работаю по графику 4/2 (2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной) по 12 часов. Законно ли это?

С 19.11.2021 года по сегодня работаю по графику 4/2 (2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной) по 12 часов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
13.02.2013, 20:48

Работники структурного подразделения просят работать с 16.00 до 8.00 без перерыва - нарушаются ли права работника?

В структурном подразделении работают 3 человека, рабочий день с 16.00 до 8.00. Сейчас этот день разбит на части: с 16.00 до 23.00, с 23.00 до 8.00. Работники просят не дробить день, хотят работать с 16.00 до 8.00. Получится, что 1-ый сотрудник работает с 16.00 до 8.00, на следующий день 2-ой работает по такому же графику, потом третий и снова первый. Работа такова, что перерыв не предоставляется (работники не возражают), но есть место для приема пищи и отдыха. Администрация готова пойти навстречу работникам, Подскажите, пожалуйста, не нарушаются ли права работника при рабочем дне с 16.00 до 8.00 без перерыва?
Читать ответы (1)
Лариса Елисеева
23.11.2016, 15:09

Оплата переработки при 48-часовом графике работы - предел для отгулов и условия

При графике работы день--ночь 48 часов выходной есть переработка часов, как ее должно предприятие оплатить? Можно не брать отгулы если переработка менее 120 часов в год?
Читать ответы (1)