Уволился, но не получил трудовую книжку и зарплату за удаленную работу - как действовать?
Нужна консультация,
При увольнении работодатель не выдал в день увольнения трудовую книжку, и не выплатил зп за удаленную работу,
К сожалению приказа на удаленку не было, только переписка в вотсап и ежедневные отчеты о проделанной работе на почту работодателю.
Как стоит дальше действовать?
Идти в прокуратуру или суд? Есть ли шансы выиграть? Если есть доказательная база?
Шансы есть всегда, смотря как вы распорядитесь доказательствами. Прокуратура даст отписку, сразу в суд, тем более сроки не большие.
Спросить
Все решаемо. Следует подать жалобы в инспекцию труда и прокуратуру.
Если не поможет, то обращаться с иском в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Доказательством может быть переписка, письма на эл. почту, crm-системаи тп..
Спросить
Елизавета, надо знать детали.
Например, чем доказать, что Вы вообще производили удаленную работу, работали ли Вы в это время не удаленно, как это было оформлено и оплачено и т.д.
Но в любом случае невыдача трудовой это основание для обращения в суд с иском о взыскании компенсации за это.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Имейте в виду, что сроки обращения в суд относительно невелики (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Уволился, получил трудовую книжку, не выдают обходной лист для получения зп (мол у них закончились бланки, приходи завтра) могу ли я требовать обходной лист и расчет?
Как получить расчет, если я уже уволился, трудовую книжку мне отдали, расчет задерживают... сумма небольшая-но охота хотя бы ее получить... и вообще не хочу больше приходить в эту компанию (мозг выносят)
Мой товарищ проработал на предприятии всего около 2 месяцев. Испыт. Срок ещё не кончился. Уволился, трудовую книжку отдали сразу но полный расчёт никак не получит - говорят денег нет. Как получить заработанные деньги? Можно ли требовать с предприятия оплату этих дней? Ведь расчёт выдаётся в день увольнения вместе с трудовой? Какие законы на его стороне?
Я устраиваюсь наработу. Мой работодатель находится в другом городе, и просит переслать ему трудовую книжку. Но я боюсь что они могут её потерять. Тем более она закончилась, могу я им направить копию старой Т.К и купить новую трудовую книжку чтоб они начали новую?.
Я ИП. Отдал работнику трудовую книжку без записи выплатил зарплату уволился без письменного заявления. Через 2 месяца пришел с больничным и требует компенсации за 3 месяца которые не работал.
Уволился с работы 26 августа дистанционно но трудовая книжка ещё не пришла 11 сентября не потеряю ли я выплаты посреднему заработку?
Знакомый уволился с работы и после того как уволился получив трудовую книжку на руки пошёл на больничный оллатит ему больничный лист предприятие с какого он уволился.
Но вчера мне позвонила бухгалтер учреждения, где я работал, и сообщила, что при рассчёте суммы они допустили ошибку - не вычли у меня НДФЛ. И теперь я должен вернуть в кассу учреждения 1,5 тыс. руб. Могу я не возвращать эти деньги, ведь трудовые отношения уже прекращены.
02.10.2015 отправила заявление на увольнение по собственному желанию по эл. Почте так как офис находится в другом городе. По данный момент мне не вернули трудовую книжку. Связь с организацией потеряна так как бухгалтер сменил номер, узнавала через менеджера телефон запретили давать. Какие мои дальнейшие действия по поводу возврата трудовой Книги?
Глава администрации поселения увольняется досрочно, кто должен подписаться в трудовой книжке Глава МО или специалист по кадровой службе?
Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.
Не отдают трудовую книжку, якобы все работают по удалёнке и отдадут только после пандемии. Что делать? Хотел уволиться, сказали все после.
Муж работал в сети седьмой континент в Москве,6 лет назад, уволился, трудовую книжку не забрал, хочу подать документы на пособия детские, как и где забрать?
У меня муж работал в частной организации 10 дней назад уволился трудовую книжку отдали, а расчет еще нет. Официальная зарплата 15000, а получал 25000 остальные день проходили мимо налоговой, может ли работодатель выдать только 15000, а не 25000 и как потом доказать, что он получал эту сумму?
