Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

24 октября подала заявление на увольнение, которое мне не зарегистрировали, сославшись на то, что заявления не регистрируются.

07.11.2012, 12:00
• г. Губкин

24 октября подала заявление на увольнение, которое мне не зарегистрировали, сославшись на то, что заявления не регистрируются. 7 ноября истекает 14-й день после подачи заявления. Что делать дальше?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отправьте почтой заказным с уведомлением, срок будет идти с даты получения письма организацией, или идите на приём к руководителю и пусть он ставит дату в получении на вашем экземпляре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Анатольевна
01.04.2015, 00:02

Что делать, если руководитель не подписывает заявление об увольнении?

30 марта текущего года подала заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление не зарегистрировали. На следующий день после подачи заявления я ушла на больничный. Руководитель не подписывает заявление. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2014, 14:57

Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке

Работодатель уволил задним числом, указав в трудовой дату увольнения 1 сентября, фактически увольнение произошло 31 октября, причина увольнения истек срок трудового увольнения, в приказе поставила сама лично дату увольнения 31 октября. Написала заявление о предоставлении мне документов связанных с увольнением. Прошло три дня, работодатель на мое заявление не реагирует, что мне делать, как доказать. Боюсь, что при подачи искового заявления в суд, работодатель не явится в суд.
Читать ответы (1)
Надежда
06.08.2015, 13:36

Как составить заявление на увольнение со сроком в ноябре, чтободатель не уволили раньше

Работодатель просит меня написать заявление на увольнение прямо сейчас (в августе), но чтобы я уволилась в ноябре. Как грамотно составить текст заявления, чтобы меня не уволили раньше срока, а именно в ноябре. Ведь по закону увольнение наступает через 14 дней после подачи заявления. Если я передам сегодня работодателю заявление датированное ненаступившей датой, то работодатель может считать дату вручения датой отсчета 14 дней, сославшись на то, что Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Читать ответы (3)
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Расул
03.06.2016, 10:22

Вопрос о подаче совместного заявления залогодателя и залогодержателя в Росреестр.

В целях погашения записи об ипотеке залогодатель и залогодержатель подали в Росреестр заявления об этом, но не в виде одного заявления, а отдельные заявления. При этом залогодержатель подал заявление в электронном виде, а залогодатель посредством личного обращения. Считается ли такая подача заявлении "совместным заявлением залогодателя и залогодержателя" или необходимо, что обе стороны подали одно заявление? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
07.05.2020, 14:37

Отказано в пособии при подаче заявления в центр занятости в день увольнения через госуслуги.

Я подал заявление в центр занятости в день увольнения через госуслуги, указав в заявлении дату увольнения совпадающую с датой подачи заявления. В результате мне было отказано. "Статус: Отказано в пособии. На основании полученных сведений из ПФР РФ на дату подачи заявления вы еще осуществляли трудовую детельность." Насколько правомерен такой отказ? Где то указано, что подавать заявление можно не ранее следующего дня после увольнения?
Читать ответы (3)
Людмила Сергеевна
28.10.2014, 08:57

Необходимость переписать заявление на увольнение из-за изменения даты увольнения

Мною было написано заявление на увольнение 20 октября, дата увольнения 3 ноября. К руководителю оригинал заявления был представлен 24 октября. На сегодняшний день 28 октября меня просят переписать заявление, т.к. оно вовремя не попало в кадры из-за отсутствия руководителя (отпуск) и дата заявления на данный момент является не актуальной. Подскажите пожалуйста, действительно ли мне необходимо переписывать заявление? Ведь дата увольнения уже будет другая.
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.11.2008, 00:02

Спор о заявлении на увольнение - какое значение имеет подпись руководителя?

20 октября я подписал заявление на увольнение у непосредственного руководителя, затем (по требованию) переписал его на бланке заявлений фирмы в котором перечислены должности в т. ч. и руководителя, он и в нём расписался. Затем заявление было передано зам. ген. директора. 23 октября мне предложили очередной отпуск "для обдумывания" 11 ноября я вышел из отпуска настоял на увольнении и не стал продолжать работу. 14 ноября меня уволили по ст. 81.1.6.а не признавая подачу мной заявления. Какой шанс у меня в этом споре, при наличии на руках первого заявления, подписанного непосредственным руководителем.
Читать ответы (1)
Екатерина Петровна
29.06.2016, 19:41

Соответствует ли законодательству заявление об увольнении без указания даты увольнения, только даты подачи заявления?

Подала заявление об увольнении не указав дату увольнения, указала только дату подачи заявления Считается ли это заявление законным?
Читать ответы (1)
Марина
03.11.2013, 17:07

Какую дату указать в заявлении на увольнение с отработкой - день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?

Я согласна на увольнение с отработкой. В заявлении на увольнении какую дату указывать? Указывать день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?
Читать ответы (1)