Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудник работает в графике 2/2, по своей инициативе сотрудник вышел в дополнительную смену,

29.11.2022, 14:11
• г. Омск

Если сотрудник работает в графике 2/2, по своей инициативе сотрудник вышел в дополнительную смену, как будет оплачиваться такая смена, в ординарном или двойном размере?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
01.04.2014, 12:13

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?
Читать ответы (1)
Ирина
17.04.2014, 20:13

Наказание для работника за самостоятельное появление на работе в выходной день без приказа

Можно наказать работника за то, что он по своей инициативе вышел на работу в выходной день без приказа. Оплату или отгул не требует. У него установлен не нормируемый рабочий день. Коротко - доделывал то, что не успел за неделю. Какое может быть за это наказание?
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.03.2013, 16:14

Каковы права начальника на вызов аттестованного сотрудника ФСИН на дополнительную смену в выходной день сменного графика 2/2?

Имеет ли право начальник вызвать меня работать дополнительную смену в мой выходной день, я аттестованный сотрудник фсин, график сменный 2/2
Читать ответы (1)
Борис
18.03.2020, 12:23

Как рассчитать дни отпуска, чтобы сотрудник вышел на рабочую смену?

При работе сутки трое законно ли отпускать сотрудника (на две недели) смена отработана // день отсыпной // дата отпуска, чтобы сотрудник вышел после отпуска в свою рабочую смену?
Читать ответы (1)
Игорь
22.02.2023, 11:23

Как организация могла изменить свой статус и как это отразилось на рабочем графике сотрудников?

Я работаю на организации 20 лет, раньше организация была ЗАО, и теперь уже три года ООО, и я работаю по 15 дней в месяц вахтой по 11 ч, табель закрывают 165 ч. тоесть получаеться по 8 ч месяц. Но праздничные дни ни где не указаны. Что можно сделать и к кому обратиться. И за какой период можно рассматривать.
Читать ответы (2)
Лия
28.02.2020, 11:06

Когда должен выйти сотрудник из декретного отпуска если график смены не утверждён, а день выхода выпадает на выходной?

Когда должен выйти сотрудник из декретного отпуска если график смены не утверждён, а день выхода выпадает на выходной?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна
10.05.2014, 15:37

Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.

Имеет ли право работодатель без ведома сотрудника, перевести его с графика работы 2/2 (по 12 часов) на график 5/2 (вых. воскресенье понедельник)? Перевести сотрудника на постоянную работу в другой офис, хотя по трудовому договору сотрудник устроен в другом офисе? Имеет ли право работодатель вызвать сотрудника на дополнительную смену в обязательном порядке? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
23.11.2015, 08:51

Заболела после дополнительной смены - обязан ли я отработать?

Я работаю сменным графиком 2/2,в конце октября мне поставили дополнительную смену, но я заболела, больничный оплатили, а теперь требуют отработать этот день, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
11.02.2016, 12:03

Нарушение графика работы водителя скорой помощи в Москве - Законность и дальнейшие действия

Работаю водителем скорой помощи г Москва по графику должен работать 12 часов за смену график 2/2. департамент здравоохранения уже с начала января в дневные смены перестал возвращать вовремя на пересменку при этом приходится перерабатывать от 2 х до 5 и часов. А под конец месяца наш комбинат просто снимает смены выравнивания часы. Законно ли это и какие действия надо принимать?
Читать ответы (1)
Илья
11.01.2022, 18:37

Обязан ли сотрудник, вышедший на работу по своей инициативе во время больничного, писать объяснительную?

Я был на больничном и вышел на работу по своей инициативе и мне сказали писать объяснительную почему я был на работе если нахожусь на больничном обязан ли я писать.
Читать ответы (1)
Людмила Алексеевна Шалыгина
04.04.2023, 20:50

Сотрудник вышел самовольно из-за изменения графика работы - главная мед.сестра возражает, руководство молчит

Сотрудник не согласен с графиком работы был ознакомлен, но не подписал. График изменился, всегда был с 8 до 16, стал с 12 до 20.Вышел самовольно в 1 смену, руководство игнорирует. Главная мед. сестра с зав отделениеи не согласна говорит это незаконно. В договоре сотрудника прописано по графику 39 часовая рабочая неделя, дневная работа. Ответить не прочитано
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2017, 13:54

Рабочий график сотрудника товароведа на должности приемосдатчика - сколько часов в день?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник работает на графике 5/2 должность товаровед и по совместительству на 0'5 ставки за приемосдатчика сколько она должна часов отработать в день?
Читать ответы (3)
Ирина
26.03.2022, 18:20

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
29.12.2021, 15:01

Сотрудники, работающие по сложному графику смен, имеют право на дополнительную оплату за третью ночную смену?

Работаю по графику 3 ночных смены по 12 часов, потом 5 дней выходных, далее снова 3 ночных, и т.д. Должны ли мне выплачивать за каждую 3-ю смену в двойном размере, потому что согласно Ст. 103 ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд?
Читать ответы (2)
Андрей
08.09.2022, 11:17

Как законно оставлять на боевом дежурстве сотрудника на дополнительную смену?

Могут ли оставить на боевом дежурстве две смены подряд (смена 3,4,7 дней). Я вот должен смениться, но вместо отдыха мне говорят ещё на неделю остаться из-за того что людей нет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анатолий
30.10.2007, 17:46

Сотрудник ДПС составил протокол о нарушении, не согласен с записанными данными - как быть дальше?

Сегодня рядом со мной остановилась машина ДПС из неё вышел сотрудник потребовал документы и сказал что где-то там 2 квартала назад я развернулся через две сплошные линии, на что я ответил что еду прямо и нигде не разворачивался. Сотрудник дпс составил протокол где написал что протокол составлен напротив дома №9 где я якобы развернулся в качестве свидетеля записан 2 сотрудник дпс. Я написал что с нарушением не согласен и протокол составлен напротив д.№14 где меня и остановили. Через неделю мне надо явиться в полк дпс для разбора. Подскажите как дальше грамотно действовать. Спасибо!
Читать ответы (1)