Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель не понимает на какой труд должен меня перевести и это справка включает в себя что?

29.11.2022, 16:32
• г. Великий Новгород

Я работаю приёмосдатчиком груза и багажа на станции. Работа в парке, работа на высоте, и работа пк в помещении. Вопрос заключается в том что дали справку на лёгкий труд связи с беременностью.

Руководитель не понимает на какой труд должен меня перевести и это справка включает в себя что?

Читать ответы (0)
Работа в помещении Работа на высоте
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим Александрович Романов
20.03.2023, 11:06

Нарушение графика работы - может ли руководитель перевести сотрудника на ночные смены без согласия?

Я год проработал в организации посменно с графиком 2 через 2 с 9:00 до 21:00. В договоре время смены прописана дневная. Постоянно случались переработки. В конце декабря 2022 года я уведомил руководителя подразделения что с января я буду работать строго по графику 2 через 2 без каких-либо переработок. Руководитель перевёл меня в другой цех в той же должности и с теми же обязанностями, однако график теперь 2 дня в день, 2 дня выходные, 2 дня в ночь и так далее. Вправе ли он мне ставить ночные смены без моего письменного соглашения и заблаговременного уведомления меня об этом?
Читать ответы (1)
Никулина Ольга Анатольевна
27.03.2023, 06:21

Может ли руководитель перевести сотрудника в другой цех без согласия и понижения разряда - опыт проводника фирменного поезда

Может ли руководитель перевести меня без моего согласия с одного цеха в другой. Работаю проводником фирменного поезда 4 разряда, а переводят в цех где третий разряд не понижая мне разряда, как это вообще возможно?
Читать ответы (2)
Марина
01.04.2020, 21:06

Может ли руководитель перевести сотрудника в другой магазин без его согласия? Неудобства добираться до работы.

Руководитель хочет перевести меня в другой магазин. Имеет ли он право сделать без моего согласия? Я против перевода в другой магазин, так как мне не удобно добираться до работы.
Читать ответы (1)
Константин
17.07.2015, 14:02

Часть 1 статьи 229 Кодекса РФ об административных правонарушениях - содержание и размер штрафа

Часть 1 статьи 229 кодекса РФ об админ правонарушениях что предусматривает? И что в себя включает, по ней мне выписали штраф, вот мне интерестно что в себя включает и какой штраф.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2009, 10:24

Может ли руководитель перевести беременную сотрудницу и сотрудницу в декретном отпуске на неполный рабочий день без их согласия?

У меня к Вам вопрос следующего характера. В нашей организации всех сотрудников переводят на режим неполного рабочего времени, где белая заработная плата урезается вдвое, так как вместо 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе, будут работать по 4 часа в день, руководствуясь статьей 74 Трудового кодекса РФ. В нашей организации есть беременная сотрудница и сотрудница, находящаяся в декретном отпуске. У меня вопрос, может ли руководитель перевести этих сотрудниц на режим неполного рабочего времени без их согласия, так как в итоге уменьшатся декретные отпускные?
Читать ответы (1)
Елена
20.09.2016, 10:47

Изменения в заработной плате сторожей в организации с 01.07.2016 года при учете всей надбавки и компенсационных

В нашей организации два сторожа: ночной и дневной. У дневного сторожа была заработная плата 6204 руб, а у ночного еще надбавка (ночные) в размере 827 руб. итого 7031. Выходит с 01,07,2016 года они будут получать одинаково 7500? Если МРОТ включает в себя все надбавки и компенсационные выплаты?
Читать ответы (1)
Мария
14.07.2014, 15:40

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон - какие выплаты в этом случае положены и почему такая просьба?

Работодатель уговаривает меня уволиться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Какие выплаты мне положены, если система оплаты труда включает в себя оклад, ежемесячные, квартальные и годовые премии? Почему меня так уговаривают писать по соглашению сторон?!
Читать ответы (1)
Ирина
17.01.2016, 20:41

Перевод сотрудников и выплата расчетов - организационные меры при закрытии магазина и открытии нового места работы

Я вышла с декрета досрочно (ребенку 1,4),мать одиночка. СЕЙЧАС магазин решили закрыть, закрывают и другая компания открывает другой магазин, весь штат забирают к себе. Как правильно должны перевести сотрудников и расчет на старом месте работы?
Читать ответы (1)
Ирина
15.05.2018, 12:36

Влияет ли справка на легкий труд на заработную плату беременной сотрудницы?

Я нахожусь на 4 месяце беременности. Хочу взять справку в женской консультации справку на легкий труд т.к. 5 дней в неделю по 8 часов приходиться работать за компьютером в сидячем положении. Начальник крайне недоволен, что я по 10 минут прислушиваются и заставляет отрабатывать эти часы после рабочего времени. Если я по справке перейдите на легкий труд руководитель имеет ли право снизить мою заработную плату? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Галина
26.01.2011, 12:19

Вопросы перевода на должность начальника без согласия сотрудника и производственной необходимости

В связи с увольнением моего начальника, директор предложил мне рядовому работнику занять должность начальника, так как я замещала его вовремя отпуска и знаю эту работу. Заработная плата начальника не намного больше и ответственность большая. Я отказалась. Имеет ли права руководитель перевести меня на должность начальника без моего согласия, если да то на какой срок, считается ли увольнение моего начальника производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Алексей
15.04.2012, 21:41

Ненормированный рабочий день - нормы отдыха и ставка в табель. Как справиться с требованиями руководителя 24*7*365?

День добрый! У меня в соответствии с трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. За это мне положена компенсация к отпуску 3 дня тоже на основании договора. Работаю на данной должности с июня 2010. Со старым руководством все было в норме, а настоящий (новый руководитель) настоятельно призывает работать 24 часа 7 дней в неделю 365 дней в году. Даже во время отпуска заставляют быть на связи и решать текущие вопросы дистанционно. Вопрос:-Есть ли нормативные стандарты (в соответствии с ТК РФ, а не работа дательной филькиной грамотой) отдыха для граждан которые оформлены на ненормированный раб. день?-Имеет ли работодатель ставить мне в табель ежедневно (8 Я) если у меня ненормация.-И как быть с девизом руководителя 24*7*365?
Читать ответы (1)
Кукорова Людмила
30.03.2011, 15:45

Имеет ли право руководитель перевести меня в другое подразделение?

Я в организации постоянный работник с высшим образованием и 2 мя детьми. В настоящее время нахожусь в декрете. Мой руководитель просит выйти пораньше на работу на 3 месяца. (что невозможно т к не с кем сидеть с ребенком и сад с 3-х лет льготная зона) В противном случае угрожает перевести в другое подразделение находящееся в другом населенном пункте где мне неудобен график работы. После меня на работу были приняты еще сотрудники с идентичными должностями и обязанностями. Имеет ли право руководитель перевести меня в другое подразделение?
Читать ответы (2)
Инна
31.08.2017, 05:38

Девочка принята на декретное место - возможно перевод на постоянное место до выхода из отпуска?

Девочка была принята на декретное место. Может руководитель перевести ее на постоянное место, если та еще не вышла с декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.06.2017, 12:52

Может ли руководитель перевести операционную медсестру на должность постовой медсестры без сертификата по сестринскому делу

Работаю операционной медсестрой, имеет ли право руководитель перевести меня по производственной необходимости работать постовой медсестрой, при отсутствии сертификата по сестринскому делу.
Читать ответы (1)