Сильно ли меня могут тягать органы если я подала обращение в прокуратуру по поводу нарушения моих трудовых прав?
Сильно ли меня могут тягать органы если я подала обращение в прокуратуру по поводу нарушения моих трудовых прав?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Пару раз вызовут и все
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
Никто Вас не будет тягать. Могут вызвать для дачи дополнительных объяснений и всё.
Спросить
Можно ли второй раз написать жалобу в трудовую инспекцию на одного и того же ИП (если первый раз был получен ответ и у меня есть доказательства противоречия его слов в объяснительной для инспекции).
Касается нарушения моих прав, невыплата зп, не выдача или умышленная утеря работодателем трудовой и оформление увольнения без моего ведома задним числом.
У меня имеется запись телефонного разговора, где он говорит о наличии у него моей трудовой (разговор был спустя три дня после фактического увольнения) и переписки в сети и вайбере по рабочим вопросам.
Здравствуйте! Писать можно сколько угодно раз. Чтобы от этого был толк нужно представить весомые доказательства. Инспекция по труду доверяет документам, поэтому надо представлять их. А запись переговоров как дополнительное доказательство, но не основное.
По поводу возврата трудовой.
Работодатель обязан её выдать в день увольнения. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. (ст. 84.1 ТК РФ).
Соответственно, нужно представлять доказательства с учётом указанных положений закона.
Спросить
Как подать обращение в органы прокуратуры о нарушении прав гражданина, проживающего вне Лесосибирска
Разъясните, пожалуйста, обращение в органы прокуратуры о нарушении прав гражданина, прописанного в Лесосибирске Красноярского края, а фактически проживающего в Севастополе, ,где и проживает виновница, но ранее приобретенная недвижимость была продана в Лесосибирске. И есть ли право подать это обращение в Лесосибирске (так удобнее) на основании «Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной и введенной в действие приказом Генеральной прокуратурой Российской Федерации от 30.01.2013 г. №45» ?
Вы вправе подать обращения в прокуратуру через интернет-сайт органов прокуратуры. Кто-то в таких случаях направляет одновременно два обращения в две прокуратуры.
Вы и ваш адвокат вправе подать иск в суд по месту нахождения недвижимости. Расходы на адвоката в случае удовлетворения иска суд взыщет в вашу пользу с ответчика.
СпроситьПравление ТСЖ вывесило объявление о том, что те, у кого не поменян полотенцесушитель ДОЛЖНЫ это сделать в январе-феврале 2018 г. за свой счет и рекомендовали своего исполнителя, члена правления. Считаем, что навязывание дополнительных услуг недопустимо (ст. 783, 731 ГК РФ, ч. 3 ст. 16 ФЗ «О защите прав потребителей»).
По какой статье КоАП можно привлечь к ответственности председателя ТСЖ?
Куда лучше писать - в Роспотребнадзор или прокуратуру?
Добрый день Светлана Ивановна,
требование о замене полотенцесушителя должно быть обосновано нормативными документами (подпункт «г» пункта 2.1.4 Правил и норм техн. Экспл. Жил.фонда (МДК 2-03.2003).
Необходимо запросить технико-правовые основания замены полотенцесушителя.
СпроситьМожно Ли С Завхозихи Получить Денежную Компинсацию В Суде За Унижении Моего Достоинства, Нарушении Моих Трудовых Прав, Орания На Меня, Клевету, И Хамства, Завхозиха Злая Как Зараза Говорит Что Ей Все Надоели На Всех Орет Хамит Заставляет Делать Не Свою Работу.
Можете получить компенсацию морального вреда статья 151 ГК РФ если в суде все о чем вы пишите в вашем вопросе докажите ст 56 гПК РФ.
Спросить
С какой формулировкой я могу написать заявление на увольнение в случае нарушение моих трудовых прав выразившихся в подмене трудового договора работодателем, не выплата зарплаты, не предоставление рабочего места (офис подразделения закрыт в связи с задолженностью по аренде помещения в течении 2 х месяцев)? Т.к. ведется прокурорская проверка, по собственному желанию увольнятся не хочу, нужно отобразить причину увольнения в трудовой книжке.
В своем заявлении Вы можете указать все причины.В судебном порядке получить расчет и оспорить формулировку в трудовой(при не согласии).
СпроситьЧОП РН ОХРАНА, начальник заставляет делать работу не по трудовому дорогому, а когда споришь, отправляет ГОРОДСКОГО работника для осуществления охранной деятельности за 60 км от города, приезжаешь на следующий день в обед. Да, возят сами, но дело в том, что "на дальняк" вахтовики есть, а местные работают в городе.
Как быть? Какую статью ТК почитать?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Вам надо выбрать юриста, представить фото имеющихся документов, разобрать ситуацию и приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно и удаленно.
Спросить
Добрый вечер, Юлия, практикую именно это направление сейчас, буду рад вам помочь.
Вы можете выбрать юриста/адвоката, все согласовать и начать работу.
Подготовите все материалы необходимые для составления жалобы и мы с удовольствием ее составим.
СпроситьВ моей квартире порвался гибкий шланг что привело к протечке воды. С соседями договорились составить акт о потопе и мирно договорится по возмещению ущерба. Соседи снизу заказали акт о потопе но меня представитель ук на составления акта не пригласила 05.06.21. На вопрос почему сказала что не обязана этого делать. Дала мне копию акта без числа и подписей и отправила договариваться с соседями. К соседям сходила ущерб не требует капитального ремонта, предложила сумму, ее не устроило. Сегодня 07.06.21 пошли подписывать акт, предствитель ук стала орать и требовать что б я согласилась с суммой иначе она впишет в акт мебель (которая кстати не повреждена и технику, которая целая) похоже на сговор. Что мне делать с этим до суда, что бы доказать нарушение моих прав?
Ситуация аварийная, не результат моей халатности. Сантехник с момента вызова пришел через 45 мин. Есть регламент который регулирует время. До его прихода воду было остановить не возможно, прорвало ночью когда все спали. Хочу написать в прокуратуру до суда на представителя ук о нарушении моих прав. У меня фото кв пострадавшей, ауди записи разговоров с ук на которых она мне отказывает в присутсвии с актом и орет что сегодня туда впишет по максиму.
1. Нарушение ваших прав пока не усматривается, а вот нарушение имущественных прав соседей - налицо.
2. Обязанность присутствия причинителя вреда при составлении акта законодательством не установлена.
3. Представитель УК не является заинтересованным лицом и не вправе вносить данные в перечень поврежденного имущества.
4. Форма вины в причинении ущерба в данном случае не имеет значения.
5. Для обращения в прокуратуру необходимы факты нарушения ваших прав и соответствующие доказательства.
Удачи.
СпроситьЯ работаю в детском саду, финансируемся Министерством образования Забайкальского края. С 01.01.2015 г по 14.03.2015 г мы получили заработную плату один раз 06.02.2015 г только за январь. Могу ли я обратиться в суд с иском по нарушению моих трудовых прав по невыплате заработной платы, на каких основаниях?
Здравствуйте. Да, можете обратиться в суд.
Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
СпроситьМоя дочь устроилась в коммерческую организацию ООО, работает уже 5 месяцев, а приказа на устройство работы нет, записи в трудовой нет, даже договора нет, это значит ни в налоговую, ни в пенсионный отчислений нет. Зарплату оплачивают худо-бедно, а проценты от продажи не оплачивают, говорят потом посчитаем. Дочь попросила у директора вернуть ей трудовую книжку, записи естественно там нет, но все копии документов её отдали в файлике с трудовой, да ещё обязали всех работников написать заявление о приёме на работу без даты и забрали их.
Сейчас вообще начали подставлять её и ещё двух работников, якобы у директора из бумажника пропали 25 000 руб, хотят их троих проверить на полиграфе. Имеют ли они права так делать, обвинить без доказательств, не известно ещё правда ли то, что пропали эти деньги вообще. И что можно сделать, если нет записи в трудовой и договора, в комиссию по труду не обратиться, чтобы выплатили все деньги.
Здравствуйте! Любовь, чтобы выплатили деньги, нужно обратиться в суд и вначале доказать факт Вашей работы в данной организации.
Спросить01.09.2014 года работнику стало известно о том, что его трудовые права нарушены, а именно: не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.11.2014 года было составлено заявление в трудовую инспекцию, разбирательства длятся по сей день по причине большой загруженности инспекторов. По закону, срок исковой давности для разрешения трудовых споров в суде - 3 месяца (за исключением случаев незаконного увольнения). То есть, срок исковой давности по факту нарушения трудовых прав в данном случае истёк 01.12.2014 года. Скажите, есть ли возможность обратиться с иском в суд сейчас, сославшись на то, что было составлено заявление по данному факту в инспекцию труда или же для суда это не имеет значения?
Обратится можете, но если ответчик в суде заявит о применении ст. 392 ТК РФ, то Вам сразу же откажут в иске
СпроситьМожет ли работник инвалид 2 группы работать в должности вахтера-сторожа при сменном графике 1 через 2 (по 12 часов в день), и 1 час обеденный перерыв без отрыва от места работы?
Нет ли нарушения трудовых прав данной категории работников?
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
СпроситьМеня попросили уволиться, я хочу обратиться в трудовую инспекцию, так имеются нарушения трудового законодательства. Какие документы я имею право затребовать у работодателя и за какой период работы. Я работаю 5 лет, за это время з/плата выплачивалась один раз в месяц (в последний день месяца, следующего за расчетным), авансы не выдавались. В договоре указано что рабочая неделя 40 ч, на самом деле работали шестидневку. В праздничные дни работали, а в табеле поставлены выходные.
Это называется документы связанные с работой причислите те что касаются вашей ситуации, работодатель обязан их выдать в 3-х дневный срок.
СпроситьЯ работал старшим охранником в строительной фирме. 26.06.2006 г.при обходе территории на ноги упала ж.б. плита, получил тяжёлые увечья,80% утраты трудоспособности (открытый многооскольчатый перелом костей левой голени, тромбоэмболия лёгких). Через 2 месяца созданная комиссия установила мою вину, зашёл за ограждения и был в зоне действия автокрана (реально ограждений нет; автокран не работал, его завели чтобы снять плиту с моих ног; плиты неправильно складировались). При сборе документов зарплата оказалась серой и пенсия оказалась маленькой, написал о несогласии с актом в администрацию письмо зарегистрировали и прислали положения о регистрации н/с на производстве. Фирма оплачивала разницу в страховой выплате боясь возбуждения дела о серой зарплате. Сейчас сняли со 2 на 3 группу инвалидности. Группу дали пожизненно 60% утраты трудоспособности, передвигаюсь в ортезе с тростью. В этом году фирма отказалась платить мотивируя третьей группой. У меня несовершеннолетняя дочь. Я постоянно оперируюсь, удаляют поражённые кости. Лекарства дорогие, фирма помогать отказывается, хотя обещали. Можно ли пересмотреть сумму начисленной ежемесячной страховой выплаты (есть справка о реальной зарплате, выданной по месту требования для соцзащиты) и какие выплаты я могу потребовать с фирмы? Как правильно и к кому мне обратиться по поводу нарушения моих прав? Можно ли обратиться в прокуратуру или госинспекцию по охране труда с заявлением о занижении данных о зарплате и фальсификации указанных в акте о н/с данных, поданных фирмой, как правильно это сделать?
Расходы за лечение должен возместить ФСС,
По поводу "черной" з/п вряд ли докажете, т.к. доказать фактически не возможно и сроки обращения прошли.
Можете в судебном порядке взыскать только компенсацию за моральный вред.
СпроситьКак передать доказательства нарушения трудовых прав в прокуратуру онлайн - шаг за шагом руководство.
Написала обращение в прокуратуру по поводу нарушения трудовых прав. К обращению не смогла прикрепить доказательства нарушения, письменные и аудио. Могу ли я сейчас переслать их онлайн? И как это правильно сделать?
Здравствуйте.
Можете, через официальный сайт прокуратуры, через госуслуги. Напишите новое обращение (заполните форму), в котором укажите, когда и что Вы отправляли, а в дополнение прикрепляете ещё доказательства. В форме предлагается прикрепить документы определенного формата.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Направьте по почте. В жалобе укажите, что обращались тогда-то по такому-то вопросу, в дополнение к данному обращению прилагаю письменные доказательства и аудиозапись.
Можете также позвонить в канцелярию прокуратуры и спросить кто именно занимается разрешением вашего обращения и его служебный телефон. Позвоните этому помощнику прокуратура, скажите что есть дополнительные доказательства, договоритесь о встрече. Возможно, что этот помощник также опросит вас по существу вашей жалобы.
Спросить
Всё правильно, поэтому прикрепить и не смогла, так как формат очень маленький в форме не дает прикрепить больше 10 Мб.
Спросить
Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы.
СпроситьВозможность подачи заявления о клевете и нарушении личных прав в интернете для лица возрастом 17 лет
Мне 17, могу ли я подать заявление в прокуратуру или милицию за клевету, оскорбление и нарушение личных прав в интернете? И если да, то только с родителями или просто с тем, кому есть уже 18?
Можете, но желательно чтобы был один из родителей.
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЯ работала ИП, был заключен трудовой договор, ушла на больничный, по выходу на работу с больничного листа, оказалось, что ИП прекратило деятельность. В трудовой книжке внесена запись, Уволена по прекращению деятельности по ст.81.1.1. ТК РФ.Уведомления об увольнении не получала. Законно ли увольнение и положены ли мне компенсации? В случае нарушения моих трудовых прав, как мне защитить свои права?
Здравствуйте! Все компенсации ,связанные с увольнением при сокращении в связи ликвидацией Вам положены.При нарушении Ваших прав обращайтесь в инспекцию по труду и в суд.
СпроситьУволить по этому основанию вас вправе но согласно ст178 ТК РФ должна быть выплачена компенсация
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вам придется обращаться в прокуратуру для защиты своих прав
СпроситьСпасибо за отве. Прошу уточнить, а ИП тоже попадает под действие перечисленных законов?
СпроситьПравомерны ли действия работодателя в изменении трудового договора и возможных ограничений зарплаты?
27 февраля директор издал приказ, в котором сказано об изменении с 1 мая пункта моего трудового договора (переход на 0,5 ставки, т.е рабочая неделя будет 20 час). Соответственно, в зарплате я теряю ровно половину. Мне выдано уведомление, выдан перечень свободных вакансий на предприятии, но все вакансии по 0,1 - 0,6 ставки. Т.е. в случае моего согласия или перехода на новую должность я теряю в зарплате. В настоящий момент моя работа связана с документами, содержащими гостайну. Правомерны ли такие действия работодателя, нет ли здесь нарушения моих трудовых прав?
Здравствуйте, Владимир!
В обязательном порядке работодатель должен обосновать, что введение режима неполного рабочего времени связано с организационными или технологическими изменениями условий труда. Например, это может быть уменьшение объема работы и экономическая необходимость проведения организационных изменений в организации
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) влечет прекращение трудового договора.
Пока из указанного Вами следует, что работодатель соблюдает условия по переводу Вас на 0,5 ставки (уведомление за два месяца до нововведений и предложение о переводе на другую работу) в соответствии с ч.1-4 ст. 74 ТК РФ.
Спросить
