Руководство крупного завода вынуждено перевести сотрудников в ООО - правовая оценка и что делать в данной ситуации

• г. Нижний Новгород

Работаю в обособленном подразделении крупного завода который является градообразующим предприятием в соседнем городе. Оформлен я с коллегами в своем городе, в ОП данного завода. Недавно собственник решил в одностороннем порядке перевести часть сотрудников из ОП завода находящимся в моем городе проживания в некое ООО с теме же трудовыми функциями средствам расчета из завода и трудоустройства одним днём в данное ООО. Часть коллеги перешли в данное ООО, а я и несколько человек не согласились рассчитываться из ОП. В свою очередь администрации завода выдала нам уведомления, в котором говорится, что нас оставшихся переводят в другой цех завода по месту нахождения завода в соседнем городе, с теме же трудовыми функциями. В противном случае мы будем уволены через два месяца с выплатой двухнедельного пособия. Вопрос о сокращении точек даже не идёт, почему!? Прошу дать правовую оценку действиям руководства, что делать? Текст уведомления прилагаю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правовая оценка документов дается на платной основе.

Договаривайтесь с юристами в личных сообщениях.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов