Работа согласно трудового договора-сутки трое. Сейчас нужно пройти дистанционное обучение по ГО (это прочитать лекции на компьютере) руководство по приказу выводит меня в работу по 8 часов на 2 недели. Разве я не могу это сделать в своем графике?

Можете остаться в своем графике.

Как правильно обучаться по ГО, не нарушая трудовой договор?

В связи с нехваткой кадров ее заставляют работать без выходных и по 55 часов в неделю, тем самым нарушая трудовой договор.

Моя дочь имеет высшее образование, работала по специальности, зарплату снизили (кризис), она уволилась и устроилась на работу продавцом-консультантом в ООО. В связи с нехваткой кадров ее заставляют работать без выходных и по 55 часов в неделю, тем самым нарушая трудовой договор. Она хочет уволится по собственному желанию без указания причин (по хорошему) и встать на биржу труда для поиска работы по образованию, но на бирже сказали, что сходу найдут ей работу продавца, да еще с зарплатой 5000 руб., но у нее средняя в ООО более 15000 руб. Пыталась возразить, но в отделе занятости сказали, что если она работала продавцом, то биржа имеет право ей предлагать работу продавца как подходящую и с зарплатой не менее пособия по безработице, если она откажется 2 раза ее снимут с учета. Правы ли на бирже труда?

Читать ответы (1)

Как оформить правильно трудовой договор, чтобы пользоваться соц.

Я работаю педагогом раннего развития в Доме творчества (бюджетная организация). Работа не основная, оплата моего труда 55% от платных услуг, которые оказываю. Налоги все плачу. Как оформить правильно трудовой договор, чтобы пользоваться соц. пакетом, получать отпускные, премии?

Читать ответы (1)

Как отразить в табеле и графике работника, который выполняет больше часов, чем положено?

Как правильно сделать. У нас в центре помощи детям работают женщины, у которых заключены трудовые договоры по основному месту и внутренне совместительство. По основному на полную ставку и по внутреннему совместительству на 1,0 ставку. Знаем, что нельзя совместительство более чем на 0,5 ст но тогда люди работать не соглашаются, что делать как правильно сделать чтобы человек ничего не потерял (0,5 ст + как можно сделать по приказу доплату или что?). И еще один вопрос касаемо медика, работает по совместительству в ночь, а мы ей оплачиваем 1,0 ставку и 0,5 ещё доплачиваем за счет вакансии (1,5 ставки она по времени вырабатывает по совместительству), как правильно отразить в табеле и графике, если можно только 0,5 ставки. И как составить трудовой правильный трудовой договор с совместителем и приказ? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Незаконность включения штрафов за увольнение в трудовой договор - правильно ли мы понимаем?

Руководство требует разработать трудовой договор, который бы включал положение о том, что если программист увольняется, то платит большой штраф компании. Я невижу возможности это сделать законно. Прописать, разьве что в договоре конкретный результат Как выход, можно заключить не трудовой а гр - пр подряда на вып опред работы, тогда в случае просрочки или некачественно вып работ, можно предусмотреть пени, штрафы и все, что угодно, но чтобы в трудовой договор включать штрафы за невыполненную работу или за увольнение?! С певцами, например, заключают договора с условием о том, ЧТО если они уходят - и перечисление по каким причинам, там неустойка, но опять же это гр-пр договора Скажите, права ли я или я просто чего то незнаю или непоняла и возможны штрафы и в трудовых договорах за невыполнение работы или за увольнение (о дисциплинарных взысканиях мы не говорим)

Читать ответы (1)

Составление трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода

Как правильно составить трудовой договор членам экипажа, у них суммированный учет рабочего времени, работают 6 месяцев (пока длится навигация) по 8 часов ежедневно, кроме воскресенья (согласно графика) , потом предоставляются суммированные дни отдыха за учетный период. Как правильно выбрать учетный период 1 год или 6 месяцев? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как заключить правильно трудовой договор физическому лису с гастарбайтером.

Как заключить правильно трудовой договор физическому лису с госторбайтором.

Читать ответы (1)

Нарушение закона и ущемление прав Свидетелей Иеговы - почему пакет Яровой используется неправильно?

Почему пакет Яровой используют не правильно, нарушая закон и ущемляя права Свидетелей Иеговы. Ведь так нарушается закон 28; 3 часть 1?

Читать ответы (2)

Оплата штрафа по статье 228 часть 1 задерживается - Что делать с нарушением трудового договора?

9 окября был осужден по статья 228 часть 1 по приговору 15000 р штраф (без рассрочки) Оплатить должен в течении 30 дней с момента вступления приговора в силу, до 19 ноября. Я слесарь-сантехник зп с которой должен оплатить задерживают (нарушая трудовой договор который у меня на руках)-Что можно предпринять в этом случае?

Читать ответы (3)

Работодатель задерживает зарплату нарушая трудовой договор. Что мне грозит если я буду приходить на работу но не работать?

Работодатель задерживает зарплату нарушая трудовой договор. Что мне грозит если я буду приходить на работу но не работать?

Читать ответы (2)

Не вовремя выплачивают з.п,нарушая трудовой договор.

Не вовремя выплачивают з.п,нарушая трудовой договоп.

Читать ответы (1)

Возможные способы перезаключения бессрочного трудового договора на срочный в соответствии с трудовым кодексом

Как можно перезаключить бессрочный трудовой договор на срочный не нарушая трудовой кодекс? Какие есть варианты перезаключения Трудового договора?

Читать ответы (1)

Составление правильного договора при оказании бесплатной помощи в магазине - роль ИП

Как составить правильно договор, если ИП помогает в продажах в магазинчике теща, а арендодатель требует трудовой договор. Теща помогает бесплатно, т.к она пенсионерка. Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право нарушать трудовой договор, если я работаю на более высокой должности?

Приветствую, меня интересует такой вопрос, после обучения за счёт работодателя в трудовом договоре указано, что я должен отработать в предложенной должности соответственно квалификации полученной во время обучения не менее 3 лет, а по факту я занимаю должность выше (учился на 2 разряд монтёра контактной сети, а по факту работаю по 7 разряду) считается ли это нарушением трудового договора работодателем и имею ли я право расторгнуть договор или потребовать перевода для работы соответственно квалификации?

Читать ответы (1)

Государственная стоматологическая поликлиника нарушает трудовой договор

У нас государственная стоматологическая поликлиника, зубные техники работают всегда с утра и до обеда, график 5/2 с рабочим временем 6:36., глав врач потребовала отправить нас по сменно работать кто то в утренне время кто-то в вечернее поликлиника работает с 8 до 8, т.е если техник работает с несколькими врачами ему очень не удобно получаеться, и нас не уведомили за 2 месяца как положено и собрания не было о изменениях в трудовом договоре. Как поступить. Лично я ни чего не подписывала.

Читать ответы (1)

Работодатель не даёт Северная надбавка течение года они нарушают трудовой договор куда мне обратиться или что мне сделать.

Работодатель не даёт Северная надбавка течение года они нарушают трудовой договор куда мне обратиться или что мне сделать.

Читать ответы (1)

Как правильно оформляется трудовой договор, должны ли быть внесены изменения в трудовой договор по прежнему месту работы?

Директор ООО принят на работу в другое ООО по договору, в котором указано что данная должность директор представительства является основным местом работы, так же указан испытательный срок. Скажите пожалуйста, возможна ли работа руководителем на двух или нескольких должностях в различных организациях на основной работе или это совместительство? Как правильно оформляется трудовой договор, должны ли быть внесены изменения в трудовой договор по прежнему месту работы? Как оформить правильно такую ситуацию с соблюдением трудового кодекса и интересов руководителя? С нетерпением жду Вашего ответа! За ранее благодарна!

Читать ответы (1)

Срок исковой давности по нарушению трудового договора вопросу с выплатами с 2009 г. по 2017 г.

Организация нарушала трудовой договор по выплатам с 2009 г. по 2017 г. Исковое заявление подано в 2018 г. Имеется ли срок исковой давности по данному вопросу. Спасибо!

Читать ответы (2)

Заявление о переводе на неполный рабочий день - правомерно ли удовлетворить?

Помогите разобраться. Ситуация такая: работник-студентка, совершеннолетняя, бессрочный трудовой договор, обучается по очной форме, написала заявление о переводе её на неполный рабочий день с 15.00 до 21.00, а предприятие работает (установлено коллективным договором) до 16.30. Правомерно ли будет удовлетворить её заявление? До 15 часов она работать не может, т.к. идут занятия в ВУЗе, а с 15.00 до 16.30 она не успевает выполнить объем работы, возложенный на неё. Как быть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Целесообразно ли расторгнуть трудовой договор при грубом нарушении организацией выплаты заработной платы?

Если организация грубо нарушает трудовой договор по выплате заработной платы, могу ли я расторгнуть договор с причитавшимися мне выплатами?

Читать ответы (1)

Как уволиться по статье, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет работу в течение нескольких месяцев?

По какой статье лучше уволится, если работодатель нарушает трудовой договор и не предоставляет тработу уже з мес (вахта 1\1,месяц отработал всего, сейчас говорят-нет финансирования, приказа о простое нет и на работу вызова нет-говорят по телефону-не приезжайте) Я уже 3 мес ни копейки не получаю, т.к.работы не дают.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно обучаться по ГО, не нарушая трудовой договор?

Ярославль - онлайн услуги юристов