Оплата межвахты при вахтовом методе - возможны ли выплаты после перерыва и как действовать в случае отказа работодателя?
Должны ли мне в полном объёме выплатить межвахту? Работаю вахтовым методом, межвахта оплачивается 50% от зарплаты. Так вот, я отработала 3 месяца уехала домой на 20 дней и снова вышла на 2 месяца. Сейчас уже два месяца дома и мне говорят что больше не будут оплачивать межвахту и, что предыдущие переработки не должны оплачивать мол вы же сами согласились подработать. Скажите должны ли мне с тех первых трех месяцев, что то компенсировать?
Работаю в частной фирме 2 года, с мая 2016 года организация перешла на вахтовый метод работы, с мая 2016 изменился оклад, стал 10440 плюс компенсация питания 5250, сдельный приработок составляет 24 000, всего 40 000 рублей. При расчете отпускных начисляются отпускные только с оклада, то есть с 10440. Предыдущий период с мая 2014 по май 2016 в расчет не идет, так как я находилась в командировке, платились суточные, оклад на тот период составлял 23000 рублей, плюс суточные 8000 рублей. Правомерно ли рассчитывать отпускные только с оклада, не учитывая сдельный приработок?
Вопрос: Если при вахтовом методе работы, я нахожусь на междувахтовом отдыхе и иду на больничный, должен ли продлятся междувахтовый отдых на то количество дней, сколько я была на больничном?
Я работаю вахтовым методом. Писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель сказал что в организации не предусмотрены отпускные выплаты.
Как должны оплачиваться часы в командировке при вахтовом методе во время межвахты (выходная вахта). Спасибо.
Работаю вахтовым методом. Идёт испытательный срок 3 месяца. Нужно ли мне оповещать работодателя за 14 дней? И нужно ли отрабатывать 14 дней или как положено 3 дня на тспытательном?
Скажите, пожалуйста как правильно написать работодателю свои требования о повышении заработной платы и пересчете ее. Мы работаем вахтовым методом и нам не платят переработку. Снизили зарплату. Мы хотим все вернуть обратно.
Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска за свой счет в случае работы вахтовым методом?
В 18 лет меня отправили от военкомата на госпитализацию в пнд на 21 день. Сейчас мне 19 и могу ли я устроиться на работу вахтовым методом, будут ли проблемы с этим?
На основании ст.321 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск 24 дня но при вахтовом методе работы работодатель дает 12 дней ссылаясь на внутреннии нормативные акты. Правомерно это?
Ответственность за работника кто несет при вахтовом методе, когда работник находится на межвахте, непосресдвенно дома или т.п.
Муж является пенсионером ФСИН, после выхода на пенсию 5,5 лет отработал водителем вахтовым методом в условиях Крайнего севера. Сейчас хочет уволиться. Какие документы будут ему необходимы от предприятия, на котором он работал и понадобятся для получения второй страховой пенсии по достижении 60 лет. Какие документы запросить в отделе кадров, в т.ч. о наличии полярого стажа?
Решением суда с меня будут взыскиваться алимены на ребенка в размере 1/4 всех видов заработка. Я официальн трудоустроен. С ноября по июль работаю. С августа по октябрь бываю в административном отпуске. Как мне выплачивать 1/4 с августа по октябрь, если не буду иметь доходов?
Скольки разовое питание должно быть при вахтовым методе при оплате 11 часов рабочего времени.
При вахтовом методе работы и суммированном учете рабочего времени, оплачивается ли в двойном размере работа в праздничные дни, как это предусмотрено трудовым законодательством для других категорий работающих.
Входит ли в северный стаж межвахта при вахтовом методе.
Работаю вахтовым методом (2 месяца на вахте, 1 месяц на меж вахтовом отдыхе) в условии крайнего севера. Подскажите когда, мне положен оплачиваемый отпуск и сколько дней.
В сфере трудового права.
Хочу у Вас проконсультироваться по следующей проблеме. Я работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Периодичность вахты-месяц через месяц. Работаю я в день по 12 часов. Раньше нам в графике закрывали так же двенадцать часов, но с некоторых пор всё изменилось. Когда вышел приказ правительства о переработках-нам стали проставлять в табель всего 10 часов, а еще два часа стали оплачивать под формулировкой-премия за интенсивный труд. Ежегодный отпуск у нас теперь полностью не предоставляют-совмещают его с межвахтовым отдыхом против согласия работника. При каких-либо возражениях в ответ слышишь что это все законно, а если не нравится-никто не держит. Законно ли подобное? Что можно предпринять?
Работаю вахтовым методом. Сейчас беременна. У нас как только ты узнаешь, что беременна, на работу уже не пускают, в связи с отделенностью и отсутствием возможности предоставить легкий труд. И до выхода в декрет оплачивают содержание. Сколько оно должно составлять и как проверить правильность начислений?
