У нас в инспекции очередной раз идет сокращение штатов изменение структуры. Мне вручили уведомление и за два месяца сказалт что в связи с отсутствием вакансий работу не могут предложить. Я спросила могу ли я сразу уйти по сокращению не отрабатывая 2 месяца и получить все компенсации гослужащег по 79 ФЗ Мне отказали сказали что если я уйду без отработки никакой компенсации я не получу. Прав ли работодатель Что мне делать.

Насчет правоты - неизвестно. Но закон не нарушает.

Сокращение штатов и отказ работодателя в выплате компенсаций по 79 ФЗ

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?

Читать ответы (1)

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Вопросы о досрочном уходе и компенсации при сокращении штата

Мной подписано уведомление о сокращении штатов за два месяца. Могу ли я уйти по досрочному сокращению, озвученному мной, и получить компенсацию? Может ли мне работодатель препятствовать в досрочном сокращении?

Читать ответы (8)

Работодатель угрожает после выплаты задолженности - как поступить в случае сокращения штатов?

Работодатель выплатив задолженность по заработной плате, после моего обращения в трудовую инспекцию, прислал документы о моем сокращении. Но пригрозил, что сделает все возможное, чтобы уволить меня по статье, во время отработки двух месяцев. Могу ли я подписать уведомление по сокращению штатов и взять сразу отпуск без сохранения заработной платы на два месяца, чтобы не выходить на работу до даты сокращения.

Читать ответы (3)

Отказали в предложении уйти под сокращение без оплаты - как действовать в данной ситуации?

Получила уведомление о сокращении штатов, там было мне предложено уйти под сокращение не отрабатывая два месяца. Я написала своё согласие, а мне взяли и отказали написали, что работодатель имеет право мне отказать. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?

Читать ответы (1)

Как сохранить право на уход по сокращению при сменной работе?

Вручили уведомление о сокращении моей должности. От предложенных вакансий отказалась. Отрабатываю два месяца, по уведомлению это до 28 ноября. Работа сменная и если я доработаю месяц до конца, т.е.выйду ещё 28 в день,29 в ночь, не потеряю ли я право уйти по сокращению? Буду благодарна за консультацию.

Читать ответы (1)

Возврат компенсации при отказе от предложенных вакансий и увольнении по сокращению статьи.

Если я откажусь от всех предложенных мне вакансий при подписи уведомления о сокращении меня все равно должны уволить по статье о сокращении с выплатой всех компенсаций? Если, подписав уведомление о сокращении, я найду другую работу и мне будет необходимо уволиться не отработав два положенных месяца, могу ли я рассчитывать на компенсацию по сокращению и какую?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы

Я на работе попала под сокращение, уведомление вручили, имею ли я право не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению раньше, с выплатой всех компенсаций по сокращению (в том числе компенсация мед. работникам) т.к я нашла другую работу. Имеют ли они право в этом случае мне предложить по собственному желанию? Заранее спасибо, Варвара.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штатов и отказ работодателя в выплате компенсаций по 79 ФЗ - Что делать?