Работаю на предприятии 1,5 года. При обращении в устной форме к специалисту отдела труда и заработной платы с просьбой выдать мне второй экземпляр трудового договора получила отказ без объяснения причин. Юрисконсульт объяснила в устной форме специалисту отдела труда и заработной платы, что она не имеет права отказать мне. Меры оказалисть бездейственными. Прошу Вас дать мне консультацию по дальнейшим моим действиям: возможно написать докладную (заявление) на имя директора и юрисконсульта?
Наталья,
Согласно ст. 67 ТК
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Если Вы не получили свой экземпляр - жалуйтесь директору и в инспекцию по труду, если в первом случае результата тоже не будет.
Спросить
Теперь дошло до того, что угрожают перерасчетом по предприятию, где я устроена совместителем, так как нет трудового договора. Хотя деньги на протяжении 1,5 лет преводились через банк ежемесячно.
Спросить
Наталья! С момента допуска к работе считается что с работником заключен бессрочный трудовой договор. Обратитесь к адвокату.
Спросить
