Работник по основной работе имеет нагрузку 36 часов (начальник канатной дороги), по совместительству педагог дополнительного образования на 1 ставку. Необходимо перевести на 0,5. Законно ли это и каков механизм перевода?

В данном случае речь идет не о переводе, о об изменении существенных условий трудового договора в форме снижения нагрузки. В порядке ст.72 ТК РФ это делается.

Заявите что у вас пропали деньги и подозреваете данного человека. Его проверят по всем учетам.

Как перевести работника по основной работе на неполный рабочий день, если он является совместителем в другом месте?

Возможно ли передача должности основного работника другому сотруднику на время болезни или отпуска руководителя организации?

Имеет ли право руководитель организации на период болезни или отпуска основного работника перевести другого работника на должность основного работника.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить

На предприятии установили режим неполного рабочего времени. Через месяц просят сходить в отпуск ежегодный. Должен ли сначала работодатель перевести меня на обычный режим, а потом только отправить в отпуск?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель перевести работника на неполный рабочий день без его согласия?

Читать ответы (1)

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на неполный рабочий день работника в Петрозаводске при недостатке часов в неделю?

Работаю в Петрозаводске (МКС). По нашему сменному графику не всегда набирается норма часов в неделю (для женщин в местностях приравненных к Кр Северу 36 час, если не ошибаюсь). Имеет ли право работодатель на перевод работника на неполный рабоч день? Я один официально оформленый человек на этом месте и две-три пенсионерки.

Читать ответы (1)

Сколько месяцев в году сотрудник может трудиться неполный рабочий день на основной работе.

Читать ответы (2)

Возможно ли работать неполный рабочий день с сохранением полной зарплаты после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 3 мес. Могу ли я рассчитывать на неполный рабочий день при сохранении полной зарплаты (и сколько неполный рабочий день). Какой статьей можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Как можно перевести работников на неполный рабочий день (четырехдневку, правильно).

Как можно перевести работников на неполный рабочий день (четырехдневку, правильно). кроме как по ст. 74 ТК РФ болше ничего оформить нельзя?

Читать ответы (1)

Как решить проблему временных работников при возвращении основного сотрудника на неполный рабочий день?

Такая ситуация: Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, временный (принятый на его место) находится на больничном по беременности и родам, принят еще один работник уже на его место. Основной работник хочет выйти на неполный рабочий день. Вопрос: Что делать с временными работниками? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как выбрать режим работы на 0,5 ставки и его влияние на пенсию по возрасту?

Работаю на 0,5 ставки. Есть возможность выбора в режиме работы, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Как поступить? При оформлении пенсии по возрасту это будет как-то влиять? . Подскажите пожалуйста. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?

Работника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?

Читать ответы (1)

Вопрос перевода работника с инвалидностью на 0,5 ставки и определение продолжительности рабочего дня и недели

Можно ли перевести работника (основное место работы), имеющего 2 группу инвалидности, по его желанию на 0,5 ставки и какую продолжительность рабочего дня, недели нужно установить, если сейчас он работает по сокращенной продолжительности (7 часов в день, пятидневная рабочая неделя). спасибо.

Читать ответы (1)

Исправительные работы неполный рабочий день

Может ли осужденный в период исправительных работ по основному месту работы перевестись на неполную ставку?

Читать ответы (3)

Как банк может снимать деньги с двух счетов в случае задолженности по кредиту - правомерно ли это?

У меня есть задолжность по кредиту! Работаю неполный рабочий день на основной работе, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком... и работаю на второй работе... зарплату получаю с обеих работ в том же банке где кредит... но на разные счета. Банк снимает деньги в счёт долга с обоих счетов... не оставляя ни копейки. Являюсь матерью одиночкой, дочке два года... имеет ли банк право так делать. Жить-то на что?

Читать ответы (2)

Как предоставить вычеты работнице с неполным рабочим днем и двумя детьми?

Приняли на работу девушку, на основное место работы, но неполный рабочий день. У нее двое детей 6 и 7 лет. Начисление ежемесячно составляет 2000 рублей. Размер вычетов превышает размер начисленной зарплаты. Как предоставить ей вычеты? Спасибо.

Читать ответы (1)

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Читать ответы (1)

Перевод работника на неполный рабочий день - автоматический переход на полную ставку после 6 месяцев?

Работник был принят на полный рабочий день по трудовому договору, потом он пишет заявление о переводе его на неполный рабочий день на пол года, пол года прошли и от работника не поступает никаких заявлений, наши действия; переход на полную ставку осуществляется автоматически или нужно провести какие-то процедуры? Спасибо.

Читать ответы (2)

Компенсация за дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне

Возможно ли получить компенсацию за дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне, при работе неполный рабочий день, т.е. 4 часа.

Читать ответы (1)

Возможности укорочения рабочего дня при отпуске по уходу за ребенком - нормы и риски для работодателя

Мой сотрудник обратился с заявлением на предостваление отпуска по уходу за ребенком, а также по работе неполный рабочий день. Т.к. фактически за ребенком смотрит его мама, которая нигде не работает и не учится, мой подчиненный предложил укоротить ему рабочий день на 15 минут, чтобы минимизировать потери в зарплате. Существуют ли какие-то нормы такого укорачивания? Не получится ли так, что потом ФСЗ не будет компенисировать моей компании выплаты по уходу за ребенкам на основании фиктивного ухода, т.к. понятно, что смотрит мама?

Читать ответы (1)

Право на отпуск основной при работе на неполный рабочий день после декретного отпуска.

Когда ребёнку исполнилось два года я вышла на работу на неполный рабочий день. Никакого пособия я не получаю. Положен ли мне отпуск основной.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перевести работника по основной работе на неполный рабочий день, если он является совместителем в другом месте?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов