Может ли работодатель уволить участника боевых действий по сокращению? Из десяти сотрудников, нужно уволить двоих.

• г. Екатеринбург

Может ли работодатель уволить участника боевых действий по сокращению? Из десяти сотрудников, нужно уволить двоих.

Ответы на вопрос (3):

Если инвалид то не может

Если участник ВОВ то не может.

Спросить
Пожаловаться

Нормами действующего законодательства не установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата организации работников, являющихся ветеранами боевых действий. Однако перед таким увольнением работодатель обязан будет учесть их преимущественное право на оставление на работе. Преимущественное право на оставление на работе при увольнении в связи с сокращением численности или штата организации имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При одинаковой производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе имеют следующие категории работников:

- семейные - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;

- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

- иные категории работников в соответствии с коллективным договором.

Спросить
Пожаловаться

Да, может, в общем порядке.

- см. ст. 178-180 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Я,мама участника боевых действий (сын служил в Чечне, получал пенсию-как участник боевых действий). сейчас его нет в живых. Имею ли я право на санаторно-курортный отдых. Куда обращаться?

Муж вступает в наследство, он хочет дом переписать на жену, ему надо оформлять наследство на себя или сразу можно на жену? Муж участник боевых действий, когда дом оформит на жену, она будет пользоваться льготами, как жена участника боевых действий?

Положено вдове военного пенсионера (участника боевых действий) получать ежемесячные денежные выплаты участника боевых действий, так называемые "чеченские"? Заранее благодарим.

Я военнослужащий росгвардии, могу ли я носить знак "участник боевых действий" на форме? Участник боевых действий с 2005 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Умер участник боевых действий 12.06.2016 г. Как жене участник боевых действий доказать, что она является вдовой участник боевых действий.

Я имею удостоверение ветерана боевых действий, имею ли право носить значёк ветерана боевых действий или участника боевых действий.

Мой муж служил в Чечне 3 месяца, было ранение, очнулся в г.Ростов-на-Дону в госпитале, далее отправили в госпиталь в г.Москва. В итоге инвалид 2 группы. Сейчас хочет получить участника или Ветерана боевых действий, ходил в военкомат, делали запрос в г.Ростов-на-Дону. в ответ ТИШИНА. Как сделать удостоверение Ветерана боевых действий или участника боевых действий?

Я работник ОК И УВОЛИЛА СОТРУДНИКА ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА ПО СТАТЬИ 82 П.2 ВЕРНО.

Меня зовут Руслан, с начала спец операции был в составе подразделения, получил ранение, есть справка 100 на руках, но по факту нас не признают как Военных, как получить статус ветерана боевых действий, участника боевых действий?

Помогите.

В магазине, где я работаю была проведена инвентаризация. Сумма недосдачи составила 115000 р. сразу после проведенной инвентаризации сотрудниками были написаны объяснительные. Штат около 30 человек. Имеет ли право работодатель уволить сотрудников или применить сумму к вычету? Вины сотрудников в недостачи нет! Заранее большое спасибо!

Мне не дают отпуск в войсковой части хотя я участник боевх действий, я им предоставил удоствоверение участника боевых действий.

Работаю у индивидуального предпринимателя, магазин женской одежды, сотрудников в данном магазине 6 человек. Может ли работодатель всех уволить, при отказе пройти вакцинацию от covid 19?Спасибо.

Скажите пожалуйста есть ли отличие ветерана боевых действий от участника боевых действии.

Меня зовут Ольга. Я хотела бы поинтересоваться вот по какому делу. Я сейчас нахожусь на 3 мес. беременности и мой работодатель уже не зная как от меня избавиться объявил мне, что в связи с утилизацией фирмы (Замены названия юр. адреса) он вынужден меня уволить. Хотя весь остальной штат в обычном порядке перерегистрируется на новый юр.адрес. Без всяких увольнений. Могу ли я защитить свои права в данной ситуации?

Может ли работодатель уволить сотрудника по сокращению штатов выходным днем (воскресенье). мотивирую тем, что сотрудник был ознакомлен с сокращением этой датой два месяца назад (ознакомлен 06.10.2015 г. увольнение 06.12.2015 г.)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение