Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на новую должность - права и выплаты при отказе от переезда

08.11.2012, 12:01
• г. Заринск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В организации где я работаю идет сокращение, а точнее реорганизация путем присоединения. Мне предлагают должность (такую же что и была только в другом отделе) в организации которая находится в другом городе (в нашем городе остается офис из нескольких человек), и если я не согласна то уволят по собственному желанию. Говорят что не имеют право меня сократить. Могу ли я уйти по сокращению, либо получит какие либо выплаты, так как я не хочу переезжать в другой город?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч.4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, не допускается. Другими словами, уйти по сокращению Вы не можете, т.к. работодатель не вправе Вас сократить. Если Вы не согласны переезжать в другой город, работодатель также не вправе Вас за это уволить, он обязан сохранить за Вами место работы на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Поэтому Вам не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как это выгодно для работодателя, НО не для Вас.

Кроме того, согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
21.10.2018, 15:14

Перспективы после окончания отпуска по уходу за ребенком - возможности работы по сокращению и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, За время моего отпуска организация, в которой я работала реорганизовалась путем присоединения к другой, но моя должность была сокращена. На что я могу рассчитывать после окончания отпуска по уходу за ребенком? Я так понимаю или "по собственному" или "по сокращению". И если по сокращению, то положены ли мне какие-либо выплаты?
Читать ответы (1)
Дарья Леонидовна
07.10.2015, 17:18

Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?

Меня уведомили о сокращении моей должности, затем аннулировали сокращение и предлагают мою должность в другом филиале в другой местности. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению.
Читать ответы (1)
Людмила
27.03.2015, 07:09

Влияние реорганизации на декретный отпуск и возможность получить компенсацию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, во время декретного отпуска организация реорганизовалась путем присоединения к организации, которая находится в другом городе и почти всех работников в нашем городе сократили, вопрос что будет со мной после завершения отпуска? Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой компенсации?
Читать ответы (1)
Лариса
20.10.2009, 21:16

Что будет, если госналогинспектору предложат занять меньшую должность в другом городе - юридический анализ увольнения

Идет разговор о ликвидации нашей налоговой инспекции в форме реорганизации (присоединение к другой, в другом городе) ВСЕХ волнует вопрос: если мне гланому госналогинспектору предложат занять должность рангом ниже (госгалогинспектор или специалист) с переездом в другой город, могу ли я отказаться и уволиться по сокращению штатов с получением 4 х месячных содержаний или меня уволят по собственному желанию без этих выплат.
Читать ответы (7)
Татьяна Сирина
17.09.2009, 16:06

Какие последствия ждут работников при ликвидации налоговой инспекции и переводе в другой город?

Уваваемый юрист! Прошу ответить на мой вопрос. Происходит оптимизация налоговой инспекции (её ликвидация). В нашем городе ликвидируют налоговую инспекцию путём присоединения её к другой инспекции, которая находится в нашем крае но в другом городе. Нас всех работников предупредят о сокращении, но предложат работу в инспекции в другом городе. Если мы откажемся, то будем ли мы сокращены со всеми пособиями и выплатами по сокращению., или нас уволят как по собственному желанию без всяких выплат?
Читать ответы (3)
Дария Ивановна
09.04.2021, 08:43

Возможна ли компенсация при реорганизации и желании увольнения без сокращения в отделе?

Могу ли я получить компенсацию по сокращению при реорганизации учреждения путем слияния в новую организацию, хотя в нашем отделе нет сокращения. Штатная численность остается, просто хочу уйти с данной организации.
Читать ответы (2)
Наталья
18.10.2013, 22:58

Перенос офиса при декретном отпуске - варианты и права работника

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 х лет. Организация, работником которой я являюсь, переносит свой офис в другой город, и предлагает либо переводиться туда, либо увольняться по собственному желанию. Вопрос: есть ли ещё какие-то варианты, могу ли требовать сокращения и выплаты компенсации?
Читать ответы (1)
Диана Александровна
31.01.2015, 15:27

Вопросы о переводе сотрудников между филиалами и их правах

Прошу вас подсказать, как поступить. Руководство планирует перевести часть сотрудников (штатные единицы) из одного филиала (в городе А) в другой филиал, находящийся в другом городе В. Желания переезжать у работника нет. Предлагают написать заявление «по собственному желанию». Можно ли расценивать действия руководства как сокращение штата в городе А? Т.к. отдела и должностей в данном городе не останется. Скажите, пожалуйста, могут ли они уволить в случае отказа? Какие статьи ТК помогут отстоять свои права? Положены ли какие-либо выплаты в случае перевода? И какие выплаты положены при сокращении? Так же не ясно, что грозит сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работающим в этом отделе по сокращенному дню. Заранее благодарю за подробный ответ.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2021, 16:27

Выплаты по сокращению на государственной службе - возможны ли они при присоединении?

Государственная служба. Реорганизация в форме присоединения. Я начальник отдела, мою должность сокращают, мне предложена должность ниже в другом отделе. Уведомление я подписала. Теперь передумала. Вообще на госслужбе предусмотрены выплаты по сокращению? Не хочу уходить по собственному желанию, хочу уйти в связи с реорганизацией по сокращению.
Читать ответы (1)
Анастасия
18.12.2012, 15:11

Как распределять госслужбу, если у работника есть маленький ребенок?

Я госслужащая, работаю в налоговой инспекции. У меня есть ребенок в возрасте 2,5 года. В настоящий момент я работаю. В инспекции идет реорганизация в форме присоединения к другой инспекции, находящейся в другом городе (100 км. от нашего). Мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Могут ли меня сократить до достжения ребенком возраста 3-х лет? Должна ли буду я согласиться на предлагаемую должность в другом городе? В нашей инспекции остаются две должности, имею ли я льготное право претендовать на них? Обязан ли работодатель оставить мне мою должность или меня могут понизить? Спасибо.
Читать ответы (3)