В течении какого времени я могу воспользоваться отпуском 10 суток по рождению ребенка и по какому законодательству?
В связи с рождением ребенка работник пишет заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы. В силу абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ он может рассчитывать на пять календарных дней. Большая продолжительность допускается только по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Ст 128 ТК РФ - работадатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае рождения ребенка до 5 календарных дней.
Спросить
