Я являюсь на производстве ИТР, могут ли меня заставить выполнять работу уборщика?

• г. Оренбург

Я являюсь на производстве ИТР, могут ли меня заставить выполнять работу уборщика?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Думаю что этого не смогут по закону сделать.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Гость
01.10.2019, 23:09

Правомочность заведующей детским садом включать в рабочее время работу по ведению платного кружка

Имеет ли право заведующая детским садом заставить выполнять работу, помимо основной работы, по ведению платного кружка, если это не обусловлено трудовым договором, но входит в рабочее время?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.06.2015, 04:33

Возможно ли включить в трудовой договор дополнительную работу для специалиста с дополнительной оплатой?

Можно ли вменить в обязанность специалиста с его согласия выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В данном случае библиотекарь будет выполнять работу уборщика. Как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 14:04

Могут ли меня заставить работать на двух участках цеха, совмещая должности штамповщика и электромонтера?

Я работаю штамповщиком в цехе завода, совмещаю профессию электромонтера на другом участке этого же цеха. Могут ли меня заставить выполнять работу электромонтера еще на одном участке цеха?
Читать ответы (2)
Наталья
10.06.2011, 08:42

Могут ли меня заставить выполнять работу по другой должности?

Помогите разобратся! Я работаю в больнице секретарем на 0,5 ставки. Меня хотят на время отпуска девушки назначить на должность оператора ЭМВ, мотивируя тем, что я ее дублер по приказу. Приказ я не подписывала и на выполнение обязанностей оператора я не согласна. Могут ли меня заставить выполнять работу по другой должности? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Ивановна
02.04.2014, 15:49

Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?

Руководитель предприятия приказывает подразделению выполнять работу, не прописанную в положении об этом подразделении. При этом оплата за увеличение объема работы не производится, как и обучение новой работе. Как можно защитить свои права?
Читать ответы (1)
Анна Геннадиевна
27.03.2014, 09:17

Ожидаемое сокращение на работе откладывается на месяц - возможно ли такое и что это означает для сотрудников?

30 января мне на руки под роспись выдали уведомление о предстоящем сокращении через два месяца. Эту процедуру работодатель провел всё как положено по закону с приказом и с предложением других свободных вакансий. А вчера пришел мой непосредственный начальник (руководитель отдела) и сказал: Из Москвы пришла бумажка, что сокращение откладывается на месяц. Будет в конце апреля, т.е. через три месяца со дня уведомления. Т.к. надо закончить объект. У нас в Москве главный офис с руководителями и учередителями, а мы ОП (обособленное подразделение). Но ни какого приказа нам не показали, только слова. Хочется узнать, можно ли вообще так откладывать процедуру сокращения? Могут ли меня заставить работать ещё месяц?
Читать ответы (1)
Петр
10.06.2011, 21:02

Как поступить, если вас заставляют сантехника-слесаря выполнять смежные работы без оплаты

Я работаю слесарем-сантехником примонтаже трубопровода нас заставляют его красить и изолировать. В трудовом договоре об этой смежной работе нет договора. По этому за этот труд нам ничего не оплачивается. Как мне поступать в этом случае. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
08.05.2012, 16:36

Проблемы машинистов котельной - отсутствие контроля и неоплачиваемая работа по подноске дров

Мы машинисты котельной. Мастер заставляет носить дрова далеко от котельной. Поэтому мы не можем контролировать работу котлов и оборудования. При этом за погрузку и подноску дров нам не доплачивают.
Читать ответы (1)
Наталья
03.05.2012, 13:02

Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности?

Я работаю на государственном предприятии, имею должность техника. Наш начальник уходит в другой отдел, забирая с собой часть сотрудников и на освободившие места насильно заставляет меня и мою напарницу выполнять работу, которая не соответствует нашей должности, говорит что это временно, но мы точно знаем, что это постоянно. Мы соответственно отказываемся, так как это должность ниже нашей квалификации, на что наш начальник говорит, что бы увольнялись. Значит мы должны и свою работу выполнять и чужую все за одну зарплату? Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности? Имеет ли право наш начальник уволить нас, если мы откажемся?
Читать ответы (1)
Анна Валерьевна
18.09.2014, 15:01

Нуждается ли бактериологическая лаборатория в специалистах со средним образованием

Бактериологическая лаборатория при бюджетном медучреждении остро нуждается в специалистах со средним образованием (лабораторный мед. техник или фельдшер-лаборант). Может ли заведующий заставить биологов с высшим образованием выполнять работу среднего персонала (должностные инструкции разные)? Может ли заведующий изменить функциональные обязанности биологов, чтобы заставить выполнять работу среднего персонала?
Читать ответы (1)
Алексей
15.08.2019, 07:41

Юристы - Работодатель может лишить электрогазосварщика выполнения основной профессии?

Может ли работодатель заставить выполнять работы не связаные с основной профессией, есть трудовой договор по профессии электрогазосварщик.
Читать ответы (1)
Александра
19.07.2022, 23:44

Может ли работодатель заставить выполнять работу которая не входит в мои обязанности на время отпуска основного работника.

Может ли работодатель заставить выполнять работу которая не входит в мои обязанности на время отпуска основного работника.
Читать ответы (4)
Евградова
29.06.2017, 18:52

Ограничения работодателя - право требовать выполнение неустановленной работой

Имеет ли право работодатель заставить выполнять работу не предусмотренную моим договором и должностной инструкциец ссылаясь на то, что написанно в обязаностях выполнять просьбы руководителя способствующие эффективности работы и пр.?
Читать ответы (1)
Александр
08.09.2014, 21:45

Отказ руководителей воинского подразделения от уборки и разрешение этой задачи простым курсантам - проблема и ее возможные решения

Замкомвзвода и командир отделения отказываются убираться в расположении, мотивируя это тем, что они начальники и не должны этого делать, (так же ведут себя и на всех работах: ничего не делают, только стоят и смотрят). За них должны убираться простые курсанты (всё происходит на 1-м курсе Военной академии). Правы ли замкомвзводов и командиры отделений? Если нет, то как их грамотно заставить выполнять работы на равне со всеми курсантами? СПАСИБО.
Читать ответы (1)