Законны ли действия работодателя, если он заставляет отгулять "замороженные" отпуска?

Компания заставляет отгулять отгульные дни перед отпуском. Законно ли это. Если у меня отгулов порядка 140 часов. А я хочу получить за них деньги.

Работодатель заставляет отгулять отпуск за 2016 до 31 марта 2017 года. А я бы хотел взять больше отпуска в августе и сентябре. Правомерно ли требование работодателя отгулять отпуск за предыдущий год до определенной даты в текущем году?

Я не ходил в отпуск несколько лет. Накопил 56 дней. Работодатель заставляет отгулять все эти дни "добровольно", в противном случае грозится составить график отпусков сам и отправить "принудительно". Правомерно ли это?

Жена работает воспитателем в д\с в деревне. Из 42 дней дали 30 оплаченых летом. Бухгалтерия заставляет отгулять остальные 12 дней до нового года а то пропадут. Заведующая-нет денег и не отпускает. Компенсацию за эти дни тоже не хотят отдавать мол только при увольнении. ЗАКОННО ЛИ ЭТО. Или ЭТО БЕСПРЕДЕЛ и САМОДУРСТВО.

У меня не отуляны отпуска за 4 года. Руководство заставляет отгулять их все подряд начиная с этого месяца. Или получить компенсацию, но через увольнение. Законны ли их требования. И есть ли какие другие выходы из этой ситуации.

Я работаю акушеркой в роддоме, нам положен основной отпуск 28 дней и доп. отпуск 22 дня. В 2012 году мне насчитали только 40 дней из 50. Могу ли я оставшиеся 10 дней отпуска отгулять с отпуском за 2013 год, или эти дни сгорают? Как нам объяснили, что не могу.

С первого февраля я ухожу на легкий труд, т.к. в нашей организации не предоставляются условия труда для беременных, поэтому я буду сидеть дома, работодатель заставляет в это же время уйти в оплачиваемый отпуск, хотя легкий труд мне будет оплачен по ср. Заработку. Имею ли я права отказаться от оплачиваемого отпуска, отгулять его позже?

Я сходил в очередной отпуск на две недели, мне положено ещё две. Имею ли я право выйдя из отпуска отгулять дальше свой отпуск или это только на рассмотрение руководителя. И я бы хотел с последующим увольнением.

Работаю в школе, отпуск 54 дня. Если я правильно поняла, компенсацию за отпуск беременным не выдают, я могу только часть этого отпуска отгулять перед декретом? Так ведь выгоднее, чем ждать три года прежде чем выйду на работу и получу возможность отпуск брать?

Я устроился на нынешнее место работы не с начала календарного года. Недавно администрация мне сообщила, что на текущий год у меня 14 дней отпуска и порекомендовала отгулять два раза по неделе. Когда же я написал заявление на первую часть отпуска на пять дней (с понедельника по пятницу), руководство мне сказало, чтобы я написал на семь дней, включая субботу и воскресенье. Я так понял, что и на вторую часть отпуска меня хотят обязать написать заявление на семь дней (с понедельника по воскресенье включительно). Таким образом я теряю из 14 дней четыре. Меня это совершенно не устраивает. Что мне делать, чтобы максимально полно отгулять свои несчастные 14 дней? С уважением, Сергей.

Могу ли я получить компенсацию за отпуск и при этом продолжать работать. Я хочу взять компенсацию за три недели, а одну неделю отгулять как положено. В принципе наш Директор не против, если это возможно. Как лучше это сделать. За 3 недели компенсацию хочу взять сейчас, а 1 неделю отпуска отгулять в сентябре.

Я работаю педагогом в школе-интернате, нас сокращают с 31 мая, не предоставляя отгулять законный отпуск за год, а отдают за него компенсацию! Правомерно ли это?

Генеральный директор подписал приказ по предприятию, на время кап. ремонта энерго блока с 1 апреля по 1 сентября отпускать рабочих в отпуск только на 14 календарных дней. Остаток отпуска отгулять до 1 ареля или после сентября 21 календарный день. По графику отпусков у меня в мае. если нет

то где можно оспорить это?

Сегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?

После выхода из декретного отпуска работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию, обязательно ли писать заявление по собственному желанию как мне поступить.