Обязательно ли сейчас вставать на учет в центр занятости, чтобы получать ежемесячное пособие по сокращению? Или достаточно просто каждый месяц предъявлять трудовую книжку, что ты не трудоустроился?
Уважаемая Мария !
Конечно не обязательно в двухнедельный срок после увольнения обращаться в орган Службы занятости, но в этом случае работник лишается права получить пособие за третий месяцу после увольнения
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Удачи Вам
Спросить
