Кто будет наказан - мастер участка или работник в алкогольном опьянении?

• г. Липецк

Могут ли наказать мастера участка на производстве если он не находился на работе по увожительной причине, а работник был в алкогольном опьянении?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да, можно, согласно статье 76 ТК РФ алкогольное опьянение на работе недопустимо и работодатель обязан отстранять от выполнения трудовых обязанностей сотрудников, находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения.

Существует по закону два варианта развития событий: когда работник согласился на освидетельствование, и когда отказался от медосвидетельствования, поэтому существуют разные пути их решения, и сейчас постараемся последовательно во всем разобраться.

В Вашем случае ответственность за нормы контроля над данным сотрудником лежала на мастере, поэтому мастера также можно привлечь к ответственности.

НО это должно регулироваться внутренним актом организации, где должно быть четко прописано, что у мастера была обязанность по данной форме контроля.

Спросить
Пожаловаться

Нет, даже если мастер бы был, он не несёт ответственности за нарушение другим сотрудником.

Спросить
Пожаловаться

Был в алкогольном опьянения, нецензурно выражался, меня забрал наряд военной полиции, я военный. Что мне грозит, и могут ли меня уволить с места службы за данный проступок.

Ехала на машине, в тёмное время суток, врезалась в столб, была в алкогольном опьянении, столб был без освещения, упал, сейчас администрация предъявляет 40 000 руб. выплатить за столб, что делать?, Сказали будут подавать в суд, если не оплачу.

Я виновник дтп и находился в алкогольном опьянении. Кто будет выплачивать пострадавшему?

Разъяснения: получилось так что, меня остановили работники ГИБДД 2 раза за неделю в алкогольном опьянении, в разных городах, и в обоих случаях были протоколы по статье 12.8 часть 1, а так же состоялось 2 суда которые оба постановили: подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей с лишением права управления т.с. на срок полтора года. Ссылаясь на статью 4.6 КоАП РA на второе нарушение я еще не считался подвергнутым административному наказанию, потому как в отношении меня не вступило в силу первое решение суда.

Вопрос: что делать в подобном случае? Заплатить оба штрафа? И как быть с правами? Сдавать их на один участок, а потом на другой?

Имеет ли право пять сотрудников полиции на машине ДПС останавливать ТС вне поста ДПС без видимых причин и раскручивать водителей на алкогольное опьянение?

На больничном вызывают в гибдд в соседний район для ознакомления с делом о дтп в алкогольном опьянении, никто не пострадал.

На принудительных работах осужденая была поймана в состоянии алкогольного опьянения. Была изменена мера отбывания наказания заключение под стражу. У меня вопрос можно ли после всего этого подавать на УДО.? осталось отбывать наказание один год

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На проходной предприятия в состоянии алкогольного опьянения по пути следования на работу охраной задержан работник. Работник уволен, а весь коллектив в котором он работал был де премирован в соответствии с положением "о текущем ежемесячном премировании". То есть работники добросовестно выполняющие свои обязанности и не имеющие взысканий несут ответственность за проступок другого работника. Законно ли это? Если законно, то как правильно поступить коллективу, чтобы работодатель убрал из положения о премировании такую возможность?

Мой знакомый в алкогольном опьянении на тракторе снес мне ворота и бросил их на участок трактором. Рядом стояла моя внучка, которую чудом удалось оттащить, т.к. она зная человека стояла на огороженной территории моего участка и махала рукой. Есть свидетели 4 человека. Видео сноса ворот нет. Есть втрое видео, когда он снова вернулся, но мы подошли к воротам и он уехал. Какое наказание по закону он должен понести?

Может ли работодатель наказать работника депремированием, если он пришел на работу в алкогольном опьянении, но приэтом взяв в этот же день больничный?

12 марта в 8 утра остановили сотрудники ДПС, при подозрении на алкогольное опьянение, было произведено освитдетельствование по всей форме в специализированном учреждениию Показания были 0,23 промилле, через 15 минут - 0,19 промилле. Дело, наверняка было направлено в суд, но известить меня толком не известили - один раз нашел записку у входной двери с почтамта - мол получите телеграмму придите. Я не пошел, потом был звонок на домашний (!) телефон, разговаривала жена, ей там возмущенным тоном было выговорено, мол что это ваш муж за телеграммой не является, носить ее больше не будем".

Короче суть вопроса: с момента составления протокола и проведения проходят уже два месяца и тишина - ни решения суда, пусть даже заочного, я не получал.

Что делать дальше? Могу ли забрать ВУ, за истечением срок давности рассмотрения протокола и куда обращаться в таком случае - в суд или ГИБДД?

Тракторист в алкогольном опьянении спал в кабине трактора, а другой человек, несовершеннолетний (ему 8 октября, текущего года исполнится 18 лет), самовольно, управлял этим трактором и совершил опрокидывание трактора, на полевой дороге, без каких-либо повреждений самого трактора, дорожной инфраструктуры и травмирования людей, вправе-ли суд наказать тракториста лишением прав и денежным штрафом?

Какое наказание за управление автотранспортом в алкогольном состоянии?

Виновник ДТП был в алкогольном опьянение. Кто выплатит ущерб за постродавшее авто?

Хозяин машины, находясь в алкогольном опьянении передает управление авто человеку трезвому, но не вписанному в страховку. Какое наказание грозит обоим-водителю и хозяину?

Выл судим по статье 264 без прав в алкогольном опьянение, наказания было 200 часов обязательных работ и лешения прав, попался второй раз точно также 264 статья, какова наказания ждать в этот раз? Девушка беременная готовимся к свадьбе.

Ситуация такая. Мой муж работает на железной дороге монтером пути 5 разряда. Стаж работы 18 лет. Начальник дает нормы работы не соответствующие правилам. Монтеры пути не могут работать на путях без сигналиста. Муж и еще один работник работали на путях без сигналиста и чуть не попали под поезд. Когда начали говорить об этой ситуации мастеру участка, мастер начал отмахиваться и говорить почему они не услыхали поезд. Потом мастер начал говорить не нравится можете увольняться. Вопрос: Куда можно написать жалобу на мастера.

Если работник находится на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, для его увольнения необходимо ли мед. заключение или достаточно акта, составленного работниками предприятия о том, что человек был пьяный? Если мед. заключение обязательно, как заставить работника его пройти, потому что добровольно работники отказываются ехать в мед. вытрезвитель, а принудительно их туда отправлять мы не имеем права?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение